工人患職業(yè)病期間能否得到精神損害賠償？
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最高法院司法解釋勞動者患職業(yè)病可要求精神賠償最高人民法院公布的《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(續(xù)一)(征求意見稿)》中明確，勞動者在勞動過程中因生產安全事故受到傷害，或者被診斷患有職業(yè)病，已經(jīng)享受工傷保險待遇后，又請求用人單位承擔精神損害賠償責任的，人民法院應予支持。據(jù)北京晨報報道，今后，患上職業(yè)病可要求精神損害賠償。意見稿規(guī)定了一些人民法院應予以受理的勞資糾紛。其中包括：未按照合同約定的期限、標準支付勞動者工資的，未按照國家有關規(guī)定給付勞動者住房補貼、住房公積金等福利待遇的以及尚未參加基本醫(yī)療保險、工傷保險的用人單位等情形。意見稿規(guī)定，用人單位與勞動者未簽訂書面勞動合同，但雙方形成的勞動關系符合以下條件的，可以認定雙方已經(jīng)形成事實勞動關系：即勞動者的工作內容明確，用人單位給勞動者有確定的工資性勞動報酬，用人單位提供了基本的勞動條件。雙方當事人可以隨時解除事實勞動關系。用人單位提出解除事實勞動關系，勞動者請求給予經(jīng)濟補償?shù)?，人民法院應當支持?/p>
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職業(yè)病不能要求人身損害賠償。職業(yè)病屬于工傷的一種，由工傷保險基金中進行支付賠償。職業(yè)病的認定是勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。若對賠償有爭議的，可以申請勞動仲裁。
自然人因下列人格權利遭受非法侵害，向人民法院起訴要求賠償精神損害的，人民法院應當依法予以受理： (1)生命權、健康權、身體權； (2)姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權； (3)人格尊嚴權、人身自由權。違反社會公共利益、社會公德侵害他人隱私或者其他人格利益，受害人以侵權為由向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應當予以受理。
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精神病人的精神損害由誰賠償？精神病人傷人由監(jiān)護人賠償。根據(jù)相關法律規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔侵權責任。監(jiān)護人盡到監(jiān)護職責的，可以減輕其侵權責任。
2021.04.22 213 -
工傷能不能獲得精神損害賠償發(fā)生工傷不能要求精神損害賠償，工傷補償項目有，一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、停工留薪期、生活津貼、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、住宿費、護理費和輔助器具費用。
2020.07.11 173 -
因侵權行為受到損害是否都能得到精神損害賠償侵權是否有精神損害賠償視情況而定。 并不是所有的侵權行為都會有精神損害賠償，只有造成精神損害的，才可以請求精神損害賠償。 侵害自然人人身權益造成嚴重精神損害的，因故意或者重大過失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴重精神損害的，被侵權人有權
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職工患職業(yè)病，確診為精神病，能否要求賠償精神損害
最高法院司法解釋勞動者患職業(yè)病可要求精神賠償最高人民法院公布的《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(續(xù)一)(征求意見稿)》中明確，勞動者在勞動過程中因生產安全事故受到傷害，或者被診斷患有職業(yè)病
2022-04-07 15,340 -
患上職業(yè)病可要求精神損害賠償嗎？今后患上職業(yè)病可否要求精神損害
最高人民法院公布的《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(續(xù)一)(征求意見稿)》中明確，勞動者在勞動過程中因生產安全事故受到傷害，或者被診斷患有職業(yè)病，已經(jīng)享受工傷保險待遇后，又請求用人單位承擔
2022-03-06 15,340 -
勞動者患職業(yè)病能否要求精神損害賠償
最高法院司法解釋勞動者患職業(yè)病可要求精神賠償最高人民法院公布的《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(續(xù)一)(征求意見稿)》中明確，勞動者在勞動過程中因生產安全事故受到傷害，或者被診斷患有職業(yè)病
2022-03-20 15,340 -
患上職業(yè)病,可否要求精神損害賠償?
可以要求精神損害賠償。最高人民法院公布的《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》中明確規(guī)定的?；悸殬I(yè)病可要求精神賠償。根據(jù)《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第一條，侵
2022-10-17 15,340
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精神損害賠償標準精神損害賠償?shù)臉藴蕿椋?1、侵害他人生命權的精神損害撫慰金的賠償標準，可以按照該地區(qū)上一年度職工的平均工資標準賠償20年；如果受害人未滿16周歲的，則按照每小一歲減一年的方式，最低不可少于5年的標準進行賠償；如果受害人滿60周歲以上的，則每
5,673 2021.04.25 -
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3,020 2022.04.17 -
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權受
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