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用人單位未參加工傷保險怎么辦?

2022-08-03 16:35

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2022-08-03回復

第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

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用人單位未參加工傷保險的,發(fā)生工傷,由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用;用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

張麗麗律師

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職工在用人單位未參加工傷保險時發(fā)生工傷,由該用人單位依法支付下列工傷保險待遇:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;職工終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;其他。

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