加班沒有加班費怎么舉報
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加班不給加班費可以向用工地勞動監(jiān)察投訴，向勞動監(jiān)察投訴需要以下材料： 1、投訴人身份證； 2、勞動合同； 3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； 4、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； 6、考勤記錄； 7、其他證明勞動關系的材料。
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怎么舉報加班如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或者撥打投訴電話都是可以的。我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的，需經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，
2020.01.14 384 -
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自愿加班有沒有加班費什么時候有加班費自愿加班一般是沒有加班費的，用人單位支付加班工資的前提是：用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作，勞動者自愿加班的，用人單位可以不支付加班工資。
2020.04.22 186
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沒有加班費怎么舉報？
勞動合同或者能證明勞動關系的證據(jù)，出勤卡或者能證明你加班時間的證據(jù)，工資卡流水或者工資條加班屬于自愿的，每天1小時，最多3小時，每月累計不能超過36小時平時加班按工資150%支付，周末加班按200%支
2022-04-17 15,340 -
沒有加班費怎么舉報?
勞動合同或者能證明勞動關系的證據(jù)，出勤卡或者能證明你加班時間的證據(jù)，工資卡流水或者工資條加班屬于自愿的，每天1小時，最多3小時，每月累計不能超過36小時平時加班按工資150%支付，周末加班按200%支
2022-04-07 15,340 -
沒有加班費，怎么舉報？
勞動合同或者能證明勞動關系的證據(jù)，出勤卡或者能證明你加班時間的證據(jù)，工資卡流水或者工資條加班屬于自愿的，每天1小時，最多3小時，每月累計不能超過36小時平時加班按工資150%支付，周末加班按200%支
2022-04-13 15,340 -
沒有加班費，怎么舉報
勞動合同或者能證明勞動關系的證據(jù)，出勤卡或者能證明你加班時間的證據(jù)，工資卡流水或者工資條加班屬于自愿的，每天1小時，最多3小時，每月累計不能超過36小時平時加班按工資150%支付，周末加班按200%支
2022-04-14 15,340
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01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,818 2021.04.25 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,692 2022.04.17 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,372 2022.04.17
