國家對特殊勞動關系的認定標準是什么呢
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1、特殊工種：原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標準或法規(guī)對它沒有正式的定義。2、特殊工種，不同于特種作業(yè)。1991年，原勞動部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》第二條對特種作業(yè)作出了定義。國家經貿委1999年發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》對上述定義作了部分更改，明確特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。
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國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。 （二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動。 （三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。
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勞動關系認定標準是什么勞動關系認定標準：用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。
2020.02.08 147 -
關于勞動關系的認定標準是什么？用人單位與勞動者建立勞動關系的認定標準： （一）用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立； （二）用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證； （三）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放
2020.05.12 188 -
特殊勞動關系當事人是什么特殊勞動關系當事人是： 1.協(xié)議保留社會保險關系人員； 2.企業(yè)內部退養(yǎng)人員； 3.停薪留職人員； 4.專業(yè)勞務公司輸出人員； 5.退休人員； 6.未經批準使用的外來從業(yè)人員； 7.符合規(guī)定的其他人員。
2020.02.04 171
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國家對特殊工種和其他用工單位有特殊勞動關系的確定標準是
1、特殊工種：原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標
2022-04-21 15,340 -
國家對特殊工種和其他用工單位之間有特殊勞動關系的確定標準是什么
1、特殊工種：原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標
2022-03-25 15,340 -
特殊勞動關系的對象是什么
特殊勞動關系，是指現(xiàn)行勞動法律調整的標準勞動關系和民事法律調整的民事勞務關系以外的一種用工關系，其勞動者一方在用人單位從事有償勞動、接受管理，但與另一用人單位存有勞動合同關系或不符合勞動法律規(guī)定的主體
2022-03-20 15,340 -
國家對特殊工種和其他用工單位之間有特殊勞動關系的確定標準
1、特殊工種：原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標
2022-04-12 15,340
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勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,384 2022.04.17 -
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國家最新輕傷鑒定標準是什么輕傷鑒定需要參照《人體損傷程度鑒定標準》的規(guī)定進行，該標準明確界定了輕傷的概念，即使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。具體的內容應當根據(jù)自己的受損部位，結合標
1,077 2022.05.21 -
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醉駕的認定標準是什么根據(jù)《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》的規(guī)定，車輛駕駛人員的血液中酒精含量大于或者等于80毫克的駕駛行為，即為醉酒駕駛；100毫升的血液中酒精含量達到20至80毫克的駕駛人員即為酒后駕車行為，酒精含量達80毫克以上的則為醉酒駕車。
1,920 2022.04.17
