達(dá)到退休年齡可以自然終止勞動關(guān)系嗎？
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勞動者達(dá)到法定退休年齡后勞動關(guān)系亦自然終止,依法可以享受基本養(yǎng)老保險待遇.勞動者達(dá)到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續(xù)，勞動者繼續(xù)在用人單位工作的，該勞動者仍屬用人單位職工，與其他勞動者享有同等待遇。勞動者被用人單位裁減的，用人單位應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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達(dá)到退休年齡，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自動終止，用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果職工達(dá)到退休年齡并且開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自動終止，勞動關(guān)系終止。有下列情形之一的，勞動合同就終止：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動合同的期限屆滿的；其他。
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達(dá)到退休年齡,是否自動終止勞動關(guān)系達(dá)到退休年齡后，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇之后，勞動合同終止，勞動關(guān)系終止。
2020.07.06 675 -
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達(dá)到退休年齡勞動關(guān)系自動終止是真的嗎？勞動者達(dá)到退休年齡并且開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，勞動關(guān)系終止。有下列情形之一的，勞動合同終止：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動合同期滿
2020.12.26 112
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達(dá)到退休年齡勞動關(guān)系自然終止嗎
已達(dá)到退休年齡的，勞動合同自然終止，即勞動關(guān)系自然終止?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者
2022-03-11 15,340 -
達(dá)到退休年齡勞動關(guān)系自動終止嗎
達(dá)到退休年齡，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自動終止，用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老
2022-11-20 15,340 -
達(dá)到退休年齡,勞動關(guān)系是否自動終止
達(dá)到退休年齡，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自動終止，用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2023-01-20 15,340 -
勞動關(guān)系終止需要達(dá)到退休年齡嗎
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2022-10-15 15,340
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勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,851 2022.04.15 -
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,782 2022.04.17 -
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退休年齡以什么為準(zhǔn)退休年齡的規(guī)定為，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年，應(yīng)該退休；或者男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)為完全喪失勞動能力的，應(yīng)該退休。 涉及到檔案年齡與身份證年齡不一致的問題，我國
2,665 2022.05.21
