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怎樣要求用人單位補(bǔ)繳社保?

2023-02-03 20:31

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廣西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-02-03回復(fù)

要求用人單位補(bǔ)繳社保,可以到勞動監(jiān)察部門投訴,帶上你的身份證和勞動合同,最好還有每月工資單,如果工資是打到銀行卡,可以去銀行打印明細(xì)。因為補(bǔ)繳社保基于兩點(diǎn):勞動合同(證明勞動關(guān)系的時間段,確定需要補(bǔ)繳的期限),在職期間每月工資數(shù)額(核算每月應(yīng)繳保費(fèi)的基礎(chǔ))。對于沒有與用人單位訂立勞動合同的勞動者,如果單位否認(rèn)勞動關(guān)系,則還需要先去勞動仲裁部門申請仲裁,裁勞動關(guān)系和每月工資數(shù)額。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

首先,你辭職不辭職跟單位給你補(bǔ)不補(bǔ)保險沒有影響,也就是說只要單位想給你補(bǔ)你辭職與否都可以。其次,如果你不想鬧的太僵的話你幾乎是不會得到應(yīng)有的保障的,最多讓單位給你補(bǔ)償一些應(yīng)該給你上保險的款,如果你特別想上的話就只能去社保中心去舉報,而且你還可以去勞動仲裁去告,因為勞動法規(guī)定不與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)向勞動者支付二倍工資,但是前提是你手里必須有證據(jù),如:工資條、考勤記錄等等,就是能證明你在這家公司上班的證據(jù),希望可以幫到你。其次,就是我們所說的職工可以申請勞動仲裁,但需要我們準(zhǔn)備和搜集證據(jù),證明自己與單位已經(jīng)形成勞動關(guān)系,比如說工作服,工資單,人員證明,簽訂的勞動合同等等一些能證明跟企業(yè)單位存在勞動關(guān)系的證據(jù),然后到當(dāng)?shù)厣绫>滞对V處理即可。如果對勞動仲裁結(jié)果有不滿意,可以提出法律訴訟,對于個人來講,要付出很多精力和時間,所以說能夠保障咱們職工合法權(quán)益的也就這是幾種方法。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

因為繳納社會保險費(fèi)的問題涉及到了國家利益,已不單單是員工和用人單位雙方之間的事了,所以對此是不能以訴訟時效為由進(jìn)行抗辯的,對于此類問題,司法實(shí)踐中所掌握的標(biāo)準(zhǔn)也是一追到底,要求用人單位自用工之日起開始補(bǔ)繳。

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