我自離一個月了公司不給我工資怎么辦?
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勞動者提供勞動，應(yīng)該單位就應(yīng)該支付工資。即使工作1月也是應(yīng)該支付工資，用人單位以勞動者試用期內(nèi)所以不給工資，屬于克扣工資的行為。關(guān)于工作試用期不發(fā)工資的糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。1.向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應(yīng)提供本人身份證復印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。 2.以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動關(guān)系的，可以只請求支付工資。
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自離公司不發(fā)工資員工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報，要求其支付工資并給與賠償。也可以直接申請勞動仲裁。《勞動法》規(guī)定，單位不得無故克扣員工工資，工資應(yīng)當按時發(fā)給員工。
公司壓了一個月工資想辭職的處理方法如下： 1、協(xié)商解除勞動合同； 2、提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同； 3、也可以直接解除勞動合同。
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我自離了公司不發(fā)工資怎么辦呢自離公司不發(fā)工資，可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；其他。但自離屬于違法解除勞動合同，造成公司損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
2020.09.17 251 -
我壓了半個月工資走了不給錢怎么辦干了半個月辭職不給工資可以向上一級的勞動仲裁部門進行投訴，舉報，也可以直接提起勞動方面的仲裁或勞動方面的訴訟，入職半個月辭職是有工資的。
2020.07.03 326 -
我想辭職 公司壓了一個月的工資 怎么辦離職壓一個月工資是不合法的。工資應(yīng)該按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
2020.09.26 166
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我在公司做了一個半月，自離，現(xiàn)在公司不給我發(fā)工資，我該怎么辦呢
1、自離違反了勞動法的規(guī)定，如果給單位造成損失應(yīng)當承擔賠償責任； 2、如果單位不發(fā)工資，則也違反了勞動法的規(guī)定，可以向勞動監(jiān)察部門投訴；【法律依據(jù)】《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事
2022-03-07 15,340 -
做了一個月了公司不給工資我該怎么辦
單位違反勞動合同法，只要您搜集到事實勞動關(guān)系證據(jù)，申請勞動仲裁，您完全可以得到以下賠償; （1）沒有簽訂合同，從工作第二個月到第12個月，可以要求雙倍工資。您可以獲得11個月的雙倍工資賠償。 （2）要
2022-10-22 15,340 -
我的公司拖欠工資三個月了我有一個月不給怎么辦
拖欠工資，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付勞動報酬。逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額50%——100%向勞動者加付賠償金。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞
2022-04-19 15,340 -
離職了公司沒有發(fā)我一個月的工資給我怎么辦
發(fā)生勞動糾紛，應(yīng)該先和單位協(xié)商處理，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴或者到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2022-10-19 15,340
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公司拖欠一個月工資怎么辦用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動
1,250 2022.05.11 -
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公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
929 2022.04.17 -
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公司拖欠工資五個月了怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，拖欠工資五個月可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠
3,359 2022.04.17
