小廠沒(méi)簽合同被辭退了怎么辦？
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1、要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資；2、要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金；3、要求公司補(bǔ)繳社保；4、要求公司支付提成。 但首先，你需要收集以下證據(jù)：1、你與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)（即證明你在公司上班的證據(jù)）；2、銷(xiāo)售提成部分可通過(guò)電話錄音方式收集固定證據(jù)。
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簽了勞動(dòng)合同，如果不是因?yàn)閯趧?dòng)者自身存在過(guò)錯(cuò)或者不符合錄用條件被辭退的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的按半年計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)支付。
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小廠沒(méi)合同被辭退工資怎么算用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。
2020.01.28 131 -
被辭退簽了合同沒(méi)有怎么辦簽了勞動(dòng)合同被辭退，如果不是因?yàn)閯趧?dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第39條的情形被辭退的，勞動(dòng)者可以要求單位按照自己在單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的按半年計(jì)算。如果單位是違法
2020.02.09 156 -
沒(méi)有簽合同被辭退了怎么辦首先，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者雙倍工資；其次，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位用工滿(mǎn)一個(gè)月未簽合同的，應(yīng)當(dāng)從用工滿(mǎn)一個(gè)月的次日起向勞動(dòng)者支付二倍工資，不滿(mǎn)一年的被辭退的，支付到辭退前一日止；滿(mǎn)一年被辭退的，支付到滿(mǎn)
2020.08.22 429
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小廠沒(méi)簽合同被辭退了怎么辦？
1、要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資；2、要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金；3、要求公司補(bǔ)繳社保；4、要求公司支付提成。 但首先，你需要收集以下證據(jù)：1、你與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)（即證明
2022-04-04 15,340 -
小廠沒(méi)簽合同被辭退了怎么辦
1、企業(yè)沒(méi)有給你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，你要搜集證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，首先仲裁事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在 2、企業(yè)不可隨意解除合同，如果解除，你可申請(qǐng)繼續(xù)履行合同，也可要求賠償，賠償以你工作的年限，滿(mǎn)一年可支
2022-03-17 15,340 -
小廠沒(méi)簽合同被辭退怎么辦
一、在公司辭退您的行為是合法，有相關(guān)依據(jù)的情況下，您所能主張的是未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，時(shí)間從您入司一個(gè)月后起算。 二、在公司辭退您的行為是違法，無(wú)相關(guān)依據(jù)的情況下，您的主張分兩種： 1，要求公司
2022-03-19 15,340 -
小廠沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退？怎么辦？
第一、公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。關(guān)于雙倍工資的時(shí)效問(wèn)題，仲裁一般不支持，但目前，法院都還是支持的。 第
2022-03-23 15,340
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沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,863 2022.05.18 -
01:11
上班沒(méi)有簽合同被辭退怎么辦上班沒(méi)有簽合同，被辭退，勞動(dòng)者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開(kāi)始，到用工滿(mǎn)一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,381 2022.04.17 -
00:55
小廠沒(méi)簽合同不給走怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。公司不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同，同時(shí)不讓勞動(dòng)者離開(kāi)的行為是違法行為，違反了勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。針對(duì)公司的不法行為，勞動(dòng)者可以采取的方式包括： 1、勞動(dòng)者可以與公
617 2023.01.04
