因?yàn)樯习囝l繁受傷怎么辦
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傷者應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后再病情穩(wěn)定的時(shí)候申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷賠償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。
公司一直要求加班的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，需要提供一定的證據(jù)，但是不需要太多的證據(jù)。一般來說，勞動(dòng)保障行政部門接到舉報(bào)之后，會(huì)主動(dòng)去開展調(diào)查的。
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公司頻繁換工資卡原因1、當(dāng)然是為了利益，特別是對(duì)于一些規(guī)模比較大的公司來說，每個(gè)月的工資成本往往數(shù)目不小，這也是銀行之間爭(zhēng)搶的市場(chǎng)份額，雖然大多數(shù)人在工資到賬以后會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)出，但是銀行的賬面上已經(jīng)顯示出了這部分流水，至于賬戶內(nèi)是否有錢并不重要，因此很多大公司的工
2020.12.04 13,129 -
在上班時(shí)間因?yàn)閭€(gè)人原因受傷算工傷嗎因?yàn)閭€(gè)人原因受的傷算工傷，我國(guó)法律規(guī)定，工傷物過錯(cuò)原則，只要職員在上班期間、上下班的途中傷，并且不是由于自傷、自殘等原因，就屬于工傷。但是屬于工傷，并不代表職員就可以拿到賠償金，還需要向當(dāng)?shù)氐墓b定機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定、鑒定請(qǐng)求。
2020.03.28 825 -
因?yàn)樯习嗦飞鲜軅怂愎ｋU(xiǎn)理賠嗎上班的路上受傷，屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，協(xié)商以下工傷保險(xiǎn)待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；其他。
2020.01.23 105
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因?yàn)檎煞蝾l繁是否可以提出？
可到被告住所地的基層法院提起離婚訴訟。
2022-10-27 15,340 -
頻繁加班有什么影響？
經(jīng)常加班造成的影響有不規(guī)律的睡眠及壓力，會(huì)影響內(nèi)分泌代謝不完全，造成皮膚水分流失，容易導(dǎo)致皺紋出現(xiàn)、皮膚暗淡、長(zhǎng)暗瘡、黑眼圈加重等，尤其是上完妝后情況會(huì)更糟，妝很難化均勻。在一連串的熬夜之后，如果覺得
2022-06-29 15,340 -
車損險(xiǎn)中高頻頻繁怎么辦
如果車內(nèi)的高級(jí)音響不是隨車產(chǎn)品，而是另外安裝的，就不在車輛損失險(xiǎn)的保障范圍之內(nèi)，但新增加設(shè)備損失險(xiǎn)可以滿足您的保險(xiǎn)需求。該險(xiǎn)種負(fù)責(zé)賠償車輛發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)造成車上新增加設(shè)備的直接損失。當(dāng)您自己為車輛加裝
2022-02-04 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常頻繁要求我加班怎么辦？
如果領(lǐng)導(dǎo)每天要求加班，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，需要提供一定的證據(jù)，但不需要太多的證據(jù)。一般而言，勞動(dòng)保障行政部門接到舉報(bào)后，會(huì)主動(dòng)進(jìn)行調(diào)查。
2021-11-02 15,340
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00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,215 2022.05.11 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,907 2022.04.17
