拖欠快工公司的工資合法嗎
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要看公司扣工資的理由是否合法，《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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公司拖欠員工工資，員工可以與用人單位先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請調(diào)解、仲裁解決?；蛘咛崞鹪V訟，但訴訟可能時(shí)間較長，不能快速解決。
公司拖欠工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。
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快遞公司拖欠員工工資怎么辦快遞公司拖欠員工工資的，員工可以通過以下方法討要工資：向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；向人民法院請求支付令；向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
2023.01.06 409 -
快遞公司拖欠員工工資怎么辦？單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時(shí)支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁索賠。并且可以主張解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.10.27 489 -
公司拖欠工資五天合法嗎公司拖欠工資5天，一般不算違法。如果拖欠工資超過一個(gè)工資支付周期的，是違法的。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾堉Ц读?，也可以向勞?dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門依法處理。
2020.03.09 208
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公司拖欠工資最快的辦法
申請勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)監(jiān)察部門協(xié)商要求公司支付足額工資。勞動(dòng)仲裁解決下列勞動(dòng)爭議： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、
2022-11-23 15,340 -
員工拖欠公司的工資合法嗎
員工擅自拖公司物品抵償工資違法。公司倒閉拖欠員工工資，員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討，可以向工會求助，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。對公司的財(cái)物，員工沒有
2022-05-06 15,340 -
員工拖欠公司工資合法嗎
員工擅自拖公司物品抵償工資違法。公司倒閉拖欠員工工資，員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討，可以向工會求助，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。對公司的財(cái)物，員工沒有
2022-04-28 15,340 -
公司拖欠工資的最快解決方法
申請勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)監(jiān)察部門協(xié)商要求公司支付足額工資。勞動(dòng)仲裁解決下列勞動(dòng)爭議： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、
2022-06-17 15,340
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00:55
公司拖欠工資 怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｖ档米⒁獾氖?，除了以上所列方法外，勞?dòng)者還可以直
1,724 2022.04.17 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時(shí)候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,742 2022.05.11 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實(shí)在無法解決的可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外可以直接向勞動(dòng)仲裁委申請仲裁。如果員工對結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時(shí)候，要求公司在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬，
1,019 2022.04.17
