公司與員工有糾紛與辦理退休有什么關(guān)系？
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因為與工作單位有糾紛，和辦理退休那是兩回事。對于預(yù)退休者不配合辦理退休手續(xù)的當(dāng)然有人力資源部門或者單位法務(wù)部門予以解釋法律法規(guī)為上。 一、與工作單位有糾紛的，可以依據(jù)勞動法規(guī)打電話12333社保熱線、或者到社保局、人民法院進(jìn)行申訴，對其申訴法律規(guī)定有效期有一年的，足以在其退休后的時間里進(jìn)行處理的； 二、到了法定年齡（男60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲）那退休是法定的，自己不予配合的，也是不能阻止法定退休流程進(jìn)行的，一旦經(jīng)社保局批準(zhǔn)后就是自己再來單位上班也是沒有在職期間待遇的。
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工齡和退休金的關(guān)系需要區(qū)分來看，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的退休工資，主要是根據(jù)工齡來算的，在沒有實施養(yǎng)老政策前，職工工齡視同繳費(fèi)時間，實施養(yǎng)老保險政策之后，就按實際的繳費(fèi)年限來算了；對于普通職工來說，養(yǎng)老金的高低主要是根據(jù)繳費(fèi)年限決定的。影響?zhàn)B老金高低的因素不但只有工齡，還包括退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等，養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長、退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。
個人合同糾紛與公司有關(guān)系，因為該員工是屬于該公司的。根據(jù)現(xiàn)在最新的法律規(guī)定個人合同糾紛有公司引起的，該公司應(yīng)該對其進(jìn)行負(fù)責(zé)，不負(fù)責(zé)的話可以走法律程序。有限責(zé)任公司的股東對于公司的債務(wù)只以其出資額為限負(fù)有間接責(zé)任，即股東不必以自己個人的財產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。追加出資，就是股東除了按照各自認(rèn)繳額出資以外，股東會還可以作出決議，要求股東超過其出資金額再次繳款。追加出資義務(wù)在公司章程中屬于任意記載事項，即《中華人民共和國公司法》并不列舉其內(nèi)容，但一經(jīng)記載，就應(yīng)發(fā)生效力。
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與公司有關(guān)的糾紛有什么股權(quán)確認(rèn)糾紛，股東名冊變更糾紛，股東出資糾紛，公司章程或章程條款撤銷糾紛，公司盈余分配糾紛，股東知情權(quán)糾紛；股份收購請求權(quán)糾紛，股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛，股東會或者股東大會、董事會決議效力糾紛，發(fā)起人責(zé)任糾紛，股東濫用股東權(quán)利賠償糾紛。
2020.12.27 117 -
員工與公司糾紛處理可以先協(xié)商溝通處理，協(xié)商不成的，再到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映或者向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁解決問題。與公司發(fā)生糾紛解決方式： (1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。協(xié)商程序不是處理勞
2020.02.24 162 -
員工與公司糾紛員工與公司糾紛的處理方式是，由公司和員工協(xié)商處理；可以申請仲裁；也可以向人民法院提起訴訟，由法院依法作出判決。如果是涉及到工資糾紛的，還可以向勞動行政部門舉報。
2020.01.07 183
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工齡與退休金有什么關(guān)系
目前我國測算養(yǎng)老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的“工齡”），繳交社會保險基金年限越長的，養(yǎng)老金金額越高，大部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、
2022-04-12 15,340 -
退休工資與工齡有什么關(guān)系
退休工資與工齡有什么關(guān)系下面：根據(jù)國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法:第二條工人退休以后,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi),直至去世為止。(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰(zhàn)爭時期參加工作的
2022-03-21 15,340 -
工齡與退休有關(guān)系嗎?
1、有關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個人累計繳費(fèi)年限越高，則計算的基本養(yǎng)老金越高。 2、工齡指從事腦力或
2023-04-27 15,340 -
工齡與退休有關(guān)系嗎
1、有關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個人累計繳費(fèi)年限越高，則計算的基本養(yǎng)老金越高。 2、工齡指從事腦力或
2022-06-24 15,340
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01:24
公司無理由辭退員工怎么辦如果勞動者并無任何過錯或過失，用人單位就單方解除勞動合同，屬于《勞動合同法》規(guī)定的違法解除勞動合同；勞動者可以主張繼續(xù)履行勞動合同，也可以不繼續(xù)履行而要求賠償金。賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)則是按照勞動者在該單位的工作年限
1,311 2022.06.22 -
01:15
公司債務(wù)糾紛處理辦法有哪些公司債務(wù)糾紛的處理辦法有以下四種，分別是： 1、和解法，債權(quán)債務(wù)當(dāng)事人在自愿、互諒的基礎(chǔ)上，直接進(jìn)行協(xié)商或邀請第三人從中斡旋，解決糾紛； 2、調(diào)解法，對于簽訂協(xié)議后債務(wù)人又反悔或部分反悔的，債權(quán)人可以向人民法院起訴，請求判令對方當(dāng)事人履行調(diào)
690 2022.09.09 -
00:54
緩刑與累犯有什么聯(lián)系緩刑與累犯的聯(lián)系，主要有下面兩點： 第一，如果犯罪嫌疑人屬于累犯的，不能適用緩刑。因為根據(jù)我國刑法規(guī)定，如果犯罪分子被判處有期徒刑以上刑罰，在刑罰執(zhí)行完畢或者被赦免以后，五年以內(nèi)再次實施新的犯罪行為，并且應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰的，就構(gòu)成了
755 2022.04.15
