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公司未為員工繳納社??梢赞o職嗎

2023-01-16 17:21

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江蘇在線咨詢顧問團(tuán)

2023-01-16回復(fù)

以未繳納社會保險書面提出解除勞動關(guān)系,不需要提前30天通知單位,可以立即走人。1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年!2、勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等;當(dāng)然,沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的,只是有敗訴的風(fēng)險;3、申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件立案后,開庭,然后調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書;4、勞動案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動仲裁委不收費(fèi)。申請勞動仲裁期間,不耽誤你去新單位工作。

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單位不繳納社??梢赞o職,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的行為是違法的,國家強(qiáng)制性要求用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi);則勞動者可以隨時解除勞動合同,無須承擔(dān)任何責(zé)任。 根據(jù)《勞動法》第七十三條規(guī)定,勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇: (一)退休; (二)患病、負(fù)傷; (三)因工傷殘或患職業(yè)病; (四)失業(yè); (五)生育。 勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動者享受社會保險金必須按時足額支付。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了人力資源社會保障部、財政部關(guān)于養(yǎng)老保險,辦法明確了單位繳費(fèi)按照繳費(fèi)基數(shù)12%轉(zhuǎn)移,共計45個工作日辦妥轉(zhuǎn)移手續(xù),同時規(guī)定參保人不得退保。新出臺的轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法中有一個信息非常重要,不得退保,它意味著,目前普遍存在農(nóng)民工的“退?!爆F(xiàn)象有可能一去不復(fù)返。通知這樣規(guī)定:未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前,不得終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系并辦理退保手續(xù)。

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