2019年男生生小孩陪產(chǎn)假新規(guī)定
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陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。以上海和北京為例。 陪產(chǎn)假規(guī)定之上海 第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。 第三十三條晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。 陪產(chǎn)假規(guī)定之北京 第二十條晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。 法律上對孩子父親的所謂“陪產(chǎn)假”是沒有規(guī)定的，只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假，女方就不能再休了。
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國家對男職工陪產(chǎn)假為作出規(guī)定，由各地《人口與計劃生育條例》作出規(guī)定，一般為15天。比如江蘇省男方享受護理假15天，湖南省男方享受護理假20天。 陪產(chǎn)假視為正常出勤，工資及福利待遇等照常發(fā)放。陪產(chǎn)假為自然日，包括法定節(jié)假日和休息日，一般應當連續(xù)使用。 因用人單位原因，職工未能享受陪產(chǎn)假的，用人單位應當安排職工補休。街道辦事處和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應當督促用人單位落實相關假期、優(yōu)待規(guī)定。
我國計劃生育法目前還沒有陪產(chǎn)假的相關規(guī)定，但是各地方法規(guī)中有相關的規(guī)定，如貴州省的陪產(chǎn)假為15天。
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