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簽字蓋章的勞動合同有效嗎?

2023-05-29 21:03

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就勞動合同而言,用人單位簽字或者蓋章均可。至于如何簽字或蓋章,沒有具體的法律規(guī)定,只能從一般的法理來解釋。 勞動合同是勞動者與用人單位雙方簽訂的,因此用人單位的簽字或蓋章只要能代表該用人單位即可。 勞動合同有效的情形: 1.法定代表人簽字加蓋公司公章 2.法定代表人簽字 3.經(jīng)授權(quán)的相關(guān)人員的簽字,該授權(quán)經(jīng)過公示 4.蓋公司公章 5.蓋經(jīng)授權(quán)的相關(guān)章,該授權(quán)經(jīng)過公示備注: 1.上述簽字或蓋章只要具備其一即可 2.未具備以上簽字或蓋章,后來經(jīng)過以上簽字或蓋章追認(rèn)補(bǔ)正的,勞動合同有效 3.相關(guān)章指除公司章以外的其他章,一般包括公司人事章、公司合同章、公司勞動合同章、公司其他部門的章等

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同上蓋了公章沒簽字是有效的。根據(jù)法律規(guī)定,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

勞動合同沒簽字蓋章是有效的。蓋章和簽字的法律效力都是一樣的。當(dāng)事人如果用合同書的形式簽定合同的,從當(dāng)事人雙方簽字或者是蓋章的時候合同就成立了。但是要注意如果合同的當(dāng)事人其中一方明明知道或者是應(yīng)該知道對方的法定代表人是超越權(quán)限的,對于此單位沒有約束力的。

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