企業(yè)倒閉員工得到哪些補償
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1、用人單位依法宣告破產的，應當向勞動者支付經濟補償。 2、其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，對單位職工每滿一年工資一個月的標準，向職工支付經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但經濟補償的最高支付期限不超過12年,本法所稱工資標準，是指勞動者在勞動合同終止或者終止前12個月的平均工資。
公司倒閉員工沒有賠償，但是會得到經濟補償金，根據相關法律規(guī)定，補償金額根據在本單位工作的年限決定，工作得越久，補償金越多。補償年限不得超過十二年。
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外資企業(yè)倒閉員工有哪些補償如果外資企業(yè)倒閉的，應當按下列標準來補償員工：經濟補償金的標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。但是補償不得超過12個月工資。
2020.04.22 219 -
企業(yè)倒閉員工補償標準有哪些關于企業(yè)倒閉支付員工補償金的相關規(guī)定：在企業(yè)倒閉后雙方依法終止勞動合同的，企業(yè)應當向員工支付經濟補償；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；支付經濟補償的年限最高不超過十二年；其他。
2020.02.21 143 -
公司倒閉員工可以得到哪些補償公司倒閉時，員工可以得到相應的薪酬，包括歷史拖欠的職工工資、醫(yī)療、傷殘津貼、應納入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用，以及在法律、行政法規(guī)方面規(guī)定的應支付給職工的補償金。倒閉時，支付給員工的的補償金與員工的工齡掛鉤，工作年限越高，得到
2022.04.12 953
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企業(yè)倒閉員工可以得到補償嗎
1、公司要倒閉了員工可以得到經濟補償金。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。 2、用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經
2022-06-04 15,340 -
企業(yè)破產倒閉員工能得到哪些賠償？
1.公司倒閉、破產時，員工可以得到經濟補償金。 2.經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。 3.用人單位在與勞動者解除勞動合同時，滿足法律規(guī)定條件時，用人單
2022-05-16 15,340 -
企業(yè)倒閉員工獲得什么補償
用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，
2022-04-04 15,340 -
公司倒閉員工能得到哪些補償?
經濟補償金按本單位最后一次連續(xù)工作年限計算，支付經濟補償金。 勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系，又與該單位建立勞動關系，后該單位破產，勞動合同終止，用人單位應當支付的經濟補償金的工作年限，因為該勞
2022-04-19 15,340
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倒閉企業(yè)職工補償標準倒閉企業(yè)的職工補償標準為：根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，補償標準按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。月工資的標準為，員工在勞動關系
3,744 2021.04.25 -
01:35
單位倒閉怎么補償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補償員工 根據我國勞動合同法以及相關規(guī)定，用人單位因為經營不善，需要進行破產重整的，可以與勞動者解除原來的勞動合同，這是法定解除勞動合同的一種情形。 在這時候，勞動者依然可以要求進入破產重整程序的公司，向自己支
5,226 2021.04.25 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17
