公司克扣工資應(yīng)該怎么辦
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《勞動法》明確規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！碑?dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向可以勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。 調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方反悔，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。 1、協(xié)商解決。 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請調(diào)解。 當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。 3、仲裁處理。 當(dāng)事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行處理的程序，如果想提起訴訟打勞動官司，必須經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。 4、訴訟解決。 即我們平常所說的打官司。
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公司克扣員工工資應(yīng)該怎么辦公司克扣員工工資的處理方式如下： 1、員工可以和用人單位協(xié)商，要求其足額支付工資； 2、或者請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，則可以向國家勞動部門投訴，或者申請勞動仲裁。 一、克扣工資后員工申請勞動仲裁程序如下： 1、準(zhǔn)備勞動
2022.08.06 15,835 -
公司克扣工資該怎么辦？公司無沒有正當(dāng)理由克扣工資的，可以采取以下方式來維護(hù)自身權(quán)益： 1、與公司協(xié)商。公司扣工資的，應(yīng)當(dāng)說明扣工資的理由，甚至所依據(jù)的相關(guān)規(guī)章制度，且相關(guān)規(guī)章制度是已經(jīng)過事前公開公示， 否則，公司屬于無正當(dāng)理由克扣工資，屬于無理的違法行為，職工可
2020.01.25 186 -
離職后公司克扣員工工資應(yīng)該怎么辦通過申請勞動仲裁的方式予以解決。 1、勞動者依法解除合同，用人單位克扣工資，可向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。 2、向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。
2020.10.17 349
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公司克扣工資，應(yīng)該怎么辦
辦理離職手續(xù)，離職時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規(guī)行為。至于所謂
2022-05-06 15,340 -
公司克扣工資應(yīng)該怎么辦
如果遭到公司克扣工資，員工的解決辦法： 1、協(xié)商解決。 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請調(diào)解。 當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾
2022-03-27 15,340 -
公司克扣員工工資應(yīng)該怎么辦？
用人單位克扣勞動者工資的行為是不合理的。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?/p>
2022-04-04 15,340 -
公司克扣員工工資應(yīng)該怎么辦?
用人單位克扣工資的，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁。一、向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付；限期內(nèi)不支付的，責(zé)令按拖欠額度50——100%支付賠償金。優(yōu)點(diǎn)：方式簡單；缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可
2022-04-04 15,340
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公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:45
公司拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
2,219 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
853 2022.05.11
