事業(yè)單位職工單位職工提前退休的條件是什么
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1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數(shù)進行交納。3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準后，允許提前退休。提前退休是指員工在沒有達到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時就退休的行為。
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事業(yè)單位參公人員，工作年限滿30年，可以提前退休有參公的事業(yè)單位人員，工作年限年滿30年不能提前退休。
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事業(yè)單位提前退休條件是什么事業(yè)單位提前退休的條件主要有以下幾個： 1、工作年限滿三十年的； 2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； 3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的，這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康
2020.07.21 355 -
事業(yè)單位提前退休條件1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。 2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織
2020.02.20 287 -
事業(yè)單位提前退休條件有什么事業(yè)單位提前退休條件如下： 1、工作年限滿20離法定退休年齡不到5年，或工作年限滿30本人自愿申請，經(jīng)批準可提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金； 2、在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取基本工資，檔案工資享受在職人員增資待遇； 3、到法定退休
2022.04.15 481
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事業(yè)單位職工提前退休條件
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工
2022-04-21 15,340 -
事業(yè)單位職工的提前退休條件
工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金；男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年
2022-03-28 15,340 -
事業(yè)單位職工提前退休有什么具體條件
一、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，自愿申請，經(jīng)批準可提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。二、男年滿50周歲．女年滿45周歲或工齡超過
2021-11-15 15,340 -
事業(yè)單位職工如何提前退休?
事業(yè)單位提前退休條件具體如下： 1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。 2、
2022-07-09 15,340
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個體戶怎么填寫工作單位和職業(yè)對于個體經(jīng)營戶，遇到表格里要填職務(wù)，一般可填個體業(yè)主。個體工商戶的屬于沒有工作單位的人，凡是沒有工作單位的人，有些表格要填寫工作單位，一般可以填寫戶口所在地的村居委會名稱，如果不在戶口所在地居住，在其他地方居住，辦理了居住證的，可以填寫居住
27,009 2022.04.12 -
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事業(yè)單位職業(yè)年金什么時候開始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時間，與機關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險同步。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。職業(yè)年金是指，機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。中國的職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老
7,050 2022.05.11 -
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職工被判刑后單位怎么處理國有企業(yè)的勞動者被判刑，企業(yè)可以依法解除勞動合同。勞動者有以下情況之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者
3,925 2022.04.17
