工傷住院期間單位出差怎么賠償？
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工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi) 職工因工致殘被鑒定出傷殘等級(jí)的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，不同的傷殘等級(jí)有不同的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。與用人單位有關(guān)于工傷爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁進(jìn)行工傷索賠。
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因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
受工傷了首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定書拿到后與單位協(xié)商賠償事宜，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付治療工傷期間的工資福利、傷殘津貼以及終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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上班期間工傷單位怎么賠償（一）治療工傷期間的工資福利： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的
2020.04.12 294 -
工傷住院期間住院期間護(hù)理費(fèi)是怎么賠償?shù)模?/a>
員工工傷后，住院期間的護(hù)理費(fèi)的賠償：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。
2020.02.28 238
可以不用派人護(hù)理，但員工護(hù)理費(fèi)要進(jìn)行報(bào)銷。職工住院期間，需要護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)由用人單位承擔(dān)。
