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工傷認(rèn)定后多久可以進行延期申請

2022-05-25 19:45

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依據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長?!币虼耍话闱闆r下用人單位需在員工受傷之日起30日內(nèi)向單位所在地區(qū)的勞動部門為員工申請工傷認(rèn)定。但現(xiàn)實中往往很多單位不會如期申請,口頭上允諾你一定按相關(guān)規(guī)定補償給你,但實際上卻拖延時間,因此作為受傷的員工一定要把握期限,如果單位未在該期限內(nèi)為你申請工傷認(rèn)定,那么工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門(勞動部門)提出工傷認(rèn)定申請,明確下期限是受傷之日起1年內(nèi),務(wù)必把握期限。因為往往錯過認(rèn)定期限,想依據(jù)工傷保險待遇予以賠償幾乎不可能,勞動仲裁部門幾乎不受理,法院也不會受理。所以發(fā)生工傷建議第一時間申請工傷認(rèn)定,只有工傷認(rèn)定下來之后,再進行勞動能力等級鑒定才能獲得相應(yīng)的工傷賠償的。

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