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公司解散費用是多少?

2023-03-17 15:24

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2023-03-17回復

單位遣散員工應當依照如下規(guī)定支付費用。1.單位合法解除勞動合同涉及經(jīng)濟補償,單位單方面違法解除勞動合同涉及經(jīng)濟賠償金(雙倍的經(jīng)濟補償金)。補償是指單位沒有違法或者過錯的情況下按照法律規(guī)定或者自行約定進行的彌補性補償,而賠償是指單位有違法或者過錯的情況下按照法律規(guī)定進行的懲罰性賠償。2.是否提前通知或者是否支付一個月工資的代通知金不影響經(jīng)濟補償金的支付,兩碼事,分別計算。3.經(jīng)濟補償金按照解除勞動合同前12個月的月平均應發(fā)工資計算(實際工齡不滿12個月的按照實際月數(shù)計算)。代通知金按照上個月應發(fā)工資計算。4.單位準備解散,應當提前30天召開全體職工大會宣布,并出臺合理合法的經(jīng)濟補償方案。如果單位沒有提前30天通知,應當再支付一個月工資的代通知金。以上就是公司遣散員工賠償?shù)臈l例

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(1)清算期間的職工生活費; (2)清算財產(chǎn)管理、變賣和分配所需費用; (3)清算期間公司設(shè)施和設(shè)備維護費用以及審計評估費用; (4)為債權(quán)人共同利益而支付的其他費用,包括債權(quán)人會議會務費、清算公司催收債務的差旅費及其他費用。 另外,在破產(chǎn)清算的情況下,清算費用還包括破產(chǎn)案件的訴訟費用。

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財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額,按照下列比例分段累計交納: 1、不超過1萬元的,每件交納50元; 2、超過1萬元至10萬元的部分,按照2.5%交納; 3、超過10萬元至20萬元的部分,按照2%交納; 4、超過20萬元至50萬元的部分,按照1.5%交納; 5、超過50萬元至100萬元的部分,按照1%交納; 6、超過100萬元至200萬元的部分,按照0.9%交納; 7、超過200萬元至500萬元的部分,按照0.8%交納; 8、超過500萬元至1000萬元的部分,按照0.7%交納; 9、超過1000萬元至2000萬元的部分,按照0.6%交納; 10、超過2000萬元的部分,按照0.5%交納。

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