勞動(dòng)爭(zhēng)議在訴訟法律程序中主要包括哪些
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現(xiàn)行法律規(guī)定下，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般都需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁才能進(jìn)入訴訟程序。但是也有一些特殊情形下，無需經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，可直接提起訴訟，主要由以下幾種： (一)勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，按照普通民事糾紛受理。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋二》第三條勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬爭(zhēng)議，按照普通民事糾紛受理。 (二)勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加倍賠償金的。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三》第三條勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加付賠償金的，人民法院應(yīng)予受理。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟包括關(guān)于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的訴訟；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的訴訟；以及因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葼?zhēng)議而依法提起的訴訟。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序包括： （一）提出仲裁申請(qǐng)； （二）案件受理； （三）成立仲裁庭； （四）調(diào)查取證； （五）進(jìn)行調(diào)解； （六）作出仲裁裁決。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序包括哪些?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序：當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；受理仲裁申請(qǐng)的將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；開庭五日前，通知當(dāng)事人；作出裁決前先行調(diào)解；自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案；當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2020.07.08 173 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序包括哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序包括：提出仲裁申請(qǐng)；由仲裁機(jī)構(gòu)決定是否受理；如果決定受理的，開庭審理，由用人單位一方和勞動(dòng)者一方進(jìn)行調(diào)查和辯論；以及依法進(jìn)行調(diào)解或者及時(shí)作出裁決。
2020.01.04 143 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議法律包括哪些法定勞動(dòng)爭(zhēng)議包括：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
2020.05.29 139
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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序主要包括哪些內(nèi)容
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序是怎樣的，法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和處理一般民事糾紛一樣，適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。 (一)一審程序分如下4個(gè)階段進(jìn)行： 1、起訴和受理。
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序是怎樣的, 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序主要包括哪些內(nèi)容
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序是怎樣的，法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和處理一般民事糾紛一樣，適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。 (一)一審程序分如下4個(gè)階段進(jìn)行： 1、起訴和受理。
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟主體包括哪些
1、用人單位與其它單位合并的，合并前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由合并后的單位為當(dāng)事人，用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由分立后的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人。 2、用人單位分立為若干單位后，對(duì)承受勞動(dòng)
2022-11-11 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟包括哪些
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟包括以下這些： (一)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛; (二)勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛; (三)勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系是否
2022-11-03 15,340
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離婚訴訟撤訴有哪些程序起訴離婚后，如果原告反悔的，可以在法院立案受理后、進(jìn)行宣判前，以書面或口頭形式向人民法院提出撤回起訴的要求，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同時(shí)符合以下四個(gè)情形的，人民法院會(huì)裁定準(zhǔn)予撤訴：1、申請(qǐng)撤訴的人是提起訴訟當(dāng)事人本人或者其法定代理人，或是經(jīng)過特別授權(quán)
1,312 2022.04.17 -
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著作人身權(quán)主要包括哪些根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定，著作人身權(quán)包括發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)和保護(hù)作品完整權(quán)。發(fā)表權(quán)指的是作者決定是否將作品公之于眾的權(quán)利。署名權(quán)指的是作者為表明其作者身份，在作品上署名的權(quán)利。修改權(quán)指的是作者修改自己作品或授權(quán)他人修改作品的權(quán)利。保護(hù)作品
1,690 2022.05.11 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,242 2022.09.09
