二次工傷鑒定到多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果
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等待省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)通知，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，最長(zhǎng)不超過90日。 人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第十九條再次鑒定和復(fù)查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。 第九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。 申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。 第十五條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
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根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門頒布的人身傷情鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被害人當(dāng)時(shí)的傷情及醫(yī)院診斷證明，具備即時(shí)進(jìn)行傷情鑒定條件的，公安機(jī)關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受委托之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)提出鑒定意見，并在3日內(nèi)出具鑒定文書。
申請(qǐng)工傷鑒定之后，鑒定機(jī)構(gòu)一般需要在收到申請(qǐng)后的60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。并書面通知用人單位以及受傷的職工及其親屬。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)需在15天內(nèi)處理完畢。 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條第一、二款規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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工傷鑒定多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果工傷等級(jí)的鑒定結(jié)果一般會(huì)在60日內(nèi)出來(lái)；若工傷申請(qǐng)中的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則15日內(nèi)會(huì)出來(lái)；而在鑒定勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。
2020.08.26 160 -
工傷鑒定多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果工傷鑒定的結(jié)果一般在60日內(nèi)作出，但是如果傷情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)30日，即在90日內(nèi)作出。工傷鑒定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，如果申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理并進(jìn)行鑒定，鑒定結(jié)果出來(lái)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)鑒定
2022.04.13 858 -
工傷鑒定多長(zhǎng)時(shí)間能出鑒定結(jié)果工傷鑒定一般60天能出具鑒定結(jié)論，根據(jù)規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
2020.10.10 294
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二次工傷鑒定多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果
申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。 勞動(dòng)
2022-08-10 15,340 -
二次工傷鑒定結(jié)果希多長(zhǎng)時(shí)間
一般不超過60日，最長(zhǎng)90日。 根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》規(guī)定，工傷勞動(dòng)能力再次鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審
2022-08-19 15,340 -
第二次傷殘鑒定要多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果
一般是在30個(gè)工作日以內(nèi)，最多在60個(gè)工作日內(nèi)出具鑒定意見?！端痉ㄨb定程序通則規(guī)定》第二十六條規(guī)定，司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起三十個(gè)工作日內(nèi)完成委托事項(xiàng)的鑒定。鑒定事項(xiàng)涉及復(fù)雜
2022-10-11 15,340 -
自己二次工傷鑒定多長(zhǎng)時(shí)間能拿出結(jié)果？
一、做二次工傷鑒定多長(zhǎng)時(shí)間? 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自
2023-02-09 15,340
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01:14
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后怎么做工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后，可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認(rèn)定書，向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。 提
1,540 2022.09.24 -
00:48
二次開庭后多久出判決結(jié)果目前我國(guó)并沒有在法律上明確規(guī)定，從開庭到判決的具體時(shí)限。但是對(duì)整個(gè)審理過程，規(guī)定了明確的時(shí)限。刑事案件二次開庭后，一般會(huì)在二個(gè)月以內(nèi)審結(jié)。對(duì)于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》規(guī)定情形之一的，經(jīng)過省
2,472 2022.04.17 -
01:51
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后賠償怎么走工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后賠償流程具體如下： 1、看鑒定的級(jí)別有沒有問題，要是對(duì)鑒定結(jié)論不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)； 2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)
11,389 2022.06.14
