被公司辭退的可以開辭職證明嗎
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被公司辭退，可以不給開離職證明嗎？在員工依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規(guī)行為。 雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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不可以，被公司辭退是不用寫辭職報告的，自己辭職是要寫的。如果勞動者寫了離職報告就不能證明是被公司辭退，就不能要求公司支付經(jīng)濟補償金，如果簽的是無固定期限勞動合同還有經(jīng)濟賠償金可以拿。
被公司辭退可以要求公司開具離職證明。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。
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公司可以在離職證明上寫被辭退嗎離職證明不可以寫被辭退。用人單位開具的離職證明不可列明不利于勞動者再就業(yè)的負面原因，否則有違《就業(yè)促進法》的求職平等原則。如果離職證明上列示了對于勞動者不利的信息或者評價，那么就侵犯了勞動者平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權利。
2021.02.15 930 -
被辭退要開離職證明嗎勞動者被辭退，用人單位需要出具離職證明。用人單位未出具的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 用人單位出具的離職證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。 離職證明用途
2021.09.25 929 -
離職證明可以寫被辭退嗎離職證明不可以寫被辭退。 用人單位開具的離職證明不可列明不利于勞動者再就業(yè)的負面原因，否則有違《就業(yè)促進法》的求職平等原則。 如果離職證明上列示了對于勞動者不利的信息或者評價，那么就侵犯了勞動者平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權利。 用人單位出具的解除
2020.06.02 248
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被公司辭退可以開離職證明嗎
1、離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部門申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的
2022-10-16 15,340 -
被公司辭退后離職不開離職證明可以嗎
被公司辭退，可以不給開離職證明嗎？在員工依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理
2022-04-28 15,340 -
被公司辭退，可以不給開離職證明嗎？辭職后用人單位不給開離職證明
被公司辭退，可以不給開離職證明嗎？在員工依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理
2022-04-23 15,340 -
員工被辭退的離職證明可以開嗎
員工在與單位解除勞動關系時，可以要求公司開具離職證明，同時單位需要保存解除勞動關系時出具的終止關系的證明
2022-07-01 15,340
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00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，還應承擔賠償責任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是
6,124 2022.05.11 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權力機關是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機關之間是委任合同的關系。雖然監(jiān)事是
5,094 2022.04.17 -
00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關系： １、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工
895 2022.07.25
