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職工距離退休年齡不到五年可以申請退休嗎?

2022-08-31 10:51

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根據(jù)《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》(1993年國務(wù)院令第111號發(fā)布),職工距退休年齡不到五年的,經(jīng)本人申請,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間,由企業(yè)發(fā)給生活費。已經(jīng)實行退休費用統(tǒng)籌的地方,企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時,按照規(guī)定辦理退休手續(xù)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間視為工齡,與其以前的工齡合并計算。(1)如在改制企業(yè)改制前,職工已與企業(yè)簽訂相關(guān)的內(nèi)部退崗(養(yǎng))專項協(xié)議,通常由改制后的改制企業(yè)繼續(xù)履行原專項協(xié)議,但月生活費不低于企業(yè)所在地政府規(guī)定的最低生活費標(biāo)準(zhǔn)。改制企業(yè)不與職工辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。(2)如在改制企業(yè)改制時,職工已符合距法定退休年齡5年以內(nèi)的條件,但未與企業(yè)簽訂相關(guān)的內(nèi)部退崗(養(yǎng))專項協(xié)議的,職工通??梢韵蚋闹破髽I(yè)提出實行內(nèi)部退崗申請,經(jīng)改制企業(yè)與職工協(xié)商一致后可以實行內(nèi)部退崗,并簽訂相關(guān)專項協(xié)議。實行內(nèi)部退崗的職工,改制企業(yè)每月按企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(月生活費不低于企業(yè)所在地政府規(guī)定的最低生活費標(biāo)準(zhǔn)),以企業(yè)所在地最低繳費基數(shù)繳納社會保險,至達(dá)到法定退休年齡辦理退休。

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