合同到期后如何約束解除或者終止合同
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按勞動者在單位的工作年限支付補償，按照工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果是非法解除的話，需要按上述標準的兩倍支付賠償金。
主合同解除后，擔保人對債務(wù)人應(yīng)當承擔的民事責(zé)任仍應(yīng)當承擔擔保責(zé)任，但是擔保合同另有約定的除外。
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如何約束合同的終止合同一方違約的，守約方解除合同，或者要求違約方支付違約金，承擔違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，當事人可以約定一方解除合同的理由。解除合同的原因發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。 有下列情形之一的，當事人可以解除合同： 1、因不可抗
2022.04.13 396 -
合同解除或終止的后果合同解除或終止的法律后果： 1、合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止； 2、合同解除后，義務(wù)尚未履行的，應(yīng)終止履行； 3、已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補救措施、賠償損失等； 4、因解除或終止合同造成對方損失的，除不
2021.04.25 173 -
違法解除或者終止勞動合同用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟賠償金。
2020.11.24 485
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合同到期能否解除或者終止
合同履行完畢能變更的情形有 一方當事人故意告知對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的，可以認定為欺詐行為。 以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等造成損害，或者以
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如何解除或者終止長期勞動合同
勞動者與單位解除勞動合同，可以協(xié)商解除；也可以提前30天書面通知用人單位解除；用人單位有第三十八條之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同，無需用人單位批準。
2021-11-03 15,340 -
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合同解除后，合同未履行的，終止履行，造成損失的，應(yīng)當賠償其損失，賠償金額應(yīng)當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當預(yù)見到的因違約可能造成的損
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約定約束力終止或者終止合同的起訴期是多久
對方終止合同違約起訴期為三年。 根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。
2022-11-26 15,340
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違約合同如何終止今天和大家分享一下違約合同如何解除 在我國，解除合同的方式就包括了約定解除以及法定解除。因此，在合同履行過程中，一方出現(xiàn)違約行為的，雙方就可以通過約定解除或者法定解除的方式，終止合同的履行。需要注意的是，解除合同不代表著違約方不需要承擔違約
1,430 2022.04.17 -
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終止合同和解除合同的區(qū)別終止合同和解除合同的區(qū)別： 1、兩者的法律效力不同，終止合同僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，其具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。 2、兩者的適用情形不
7,063 2022.04.15 -
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合同終止和合同解除的區(qū)別合同終止和合同解除的區(qū)別有： 1、合同終止應(yīng)當適用于繼續(xù)性合同，而合同的解除原則上只能適用于非繼續(xù)性合同； 2、合同終止既適用于一方違反合同，也適用于沒有違反合同的情況；而合同解除主要適用于當事人一方不履行合同的情況； 3、合同終止只是使合
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