勞動者怎樣才能在維權(quán)官司中增加勝訴幾率？真正地理解法條；調(diào)取證據(jù)，固定事實；思路清晰，方能勝訴；多讀一些相關(guān)案例。一、真正地理解法條對法條的解讀，會有很多種版本，尤其是一部新的法律對于這些法條，在司法實踐中，到底應(yīng)該如何運用，是每一個仲裁員和法官都在思考的問題。所以，作為一名員工，在決定維權(quán)之前，絕不能片面地作出對自己有利的理解，對相應(yīng)的負面評價和風(fēng)險提示視而不見。二、調(diào)取證據(jù)，固定事實打官司就是打證據(jù)。沒有證據(jù)，申請仲裁，無異于自求取死之道。所以員工在維權(quán)之前，一定要有充分的證據(jù)意識。同時，對于證據(jù)的審核，需要聽取不同的聲音和判斷。作為當(dāng)事人的員工，往往會對各種證據(jù)作出對自己有利的理解，這一做法對員工來說，風(fēng)險是極大的。因為案件最終的裁判者并不是員工，而是作為中立者的仲裁員或者法官，他們對同一證據(jù)，是很可能抱有與員工不同的認(rèn)識的。了解司法實踐中，常見的認(rèn)定證據(jù)的規(guī)則，是員工在維權(quán)之前，需要給自己補課的地方。所以，不但要有取證意識，還要確實取到確鑿的證據(jù)，同時，還要保證取到的證據(jù)是有用的，這樣才能確保最終的勝訴。三、多讀一些相關(guān)案例現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)越來越發(fā)達，作為員工，在申訴之前，應(yīng)當(dāng)有意識地通過互聯(lián)網(wǎng)尋找一下與自己的情形相類似的相關(guān)案例來學(xué)習(xí)一下。了解一下別人的勝訴點與敗訴點分別在什么地方，在實踐中對勝訴點進行揣摩運用，對敗訴點進行分析避免