拖欠工資，多久可以報警？
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任何單位和個人發(fā)現(xiàn)用人單位有下列情形之一的，有權向勞動保障行政部門舉報：(一)未按照約定支付工資的;(二)支付工資低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的;(三)克扣或者無故拖欠工資的;(四)拒不支付或者不按規(guī)定支付加班工資的;(五)拖欠工資且有可能轉(zhuǎn)移財產(chǎn)或者其負責人有可能逃匿的;(六)違反工資支付規(guī)定的其他情形。勞動保障行政部門接到舉報后，應當在5個工作日內(nèi)決定是否立案，并告知舉報人;立案后應當及時處理，并自立案之日起60個工作日內(nèi)結(jié)案，同時將處理情況告知舉報人;情況復雜需要延長的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
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用人單位拖欠工資行為系違法行為，勞動者可以向所在地的勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維權，只要發(fā)生此類違法行為，就可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁裁決如果不服還可以向人民法院起訴。在此提醒勞動者，申請勞動仲裁應當在勞動仲裁時效內(nèi)提出。如果勞動者超過仲裁時效再提起仲裁請求，其權利將不受法律所保護。
關于工資拖欠多久可以去勞動局舉報，法律并未具體規(guī)定拖欠的時間，通常情況下應該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權利。
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拖欠工資可以報警嗎工資需按月支付給員工。如果單位拖欠或者克扣員工的工資，屬于違法行為，需要承擔一定的法律后果。如果當事人遇到這種情況，可以向當?shù)貏趧泳滞对V或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。如果單位仍不支付員工的工資，是可以報警處理的，且單位涉嫌拒不支付勞動報酬罪
2022.04.12 2,078 -
拖欠工資可以報警嗎？可以。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。實踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施： 1、找老板協(xié)商。 2、找勞動部門投訴。 3、找勞動仲裁機構(gòu)仲裁。 4、找法院提起訴訟?？刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的;拒不支付勞動
2020.01.27 263 -
拖欠工資可以報警嗎拖欠工資是可以報警的，但報警其實也沒有多大的作用。拖欠工資的，應當先向當?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后，用人單位仍不支付的，可以報警，控告老板的違法犯罪行為。另外，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，還可以向法院起訴。
2020.07.23 252
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工廠拖欠工資多久可以報警
請問那個單位現(xiàn)在還在嗎，您有那個單位的具體信息嗎，建議您申請勞動仲裁，一般是會立案的。如果對方拒不支付工資，可以申請強制執(zhí)行。
2022-01-19 15,340 -
公司拖欠工資多久可以報警
勞動糾紛的仲裁時效是1年，超過1年勞動局不受理。如果沒有逃匿，轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等行為，不算惡意欠薪罪，不判刑。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333
2022-02-13 15,340 -
拖欠工資多久可以報警立案
任何單位和個人發(fā)現(xiàn)用人單位有下列情形之一的，有權向勞動保障行政部門舉報：(一)未按照約定支付工資的;(二)支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的;(三)克扣或者無故拖欠工資的;(四)拒不支付或者不按規(guī)定支付加
2022-03-23 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠多久可以報警
可以到勞動監(jiān)察部門投訴，可以向法院起訴索要拖欠的農(nóng)民工工資，另外這種行為還涉嫌拒不支付勞動報酬罪，可以報警處理。具體規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞
2022-03-28 15,340
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01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，受害人向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關系
2,211 2022.04.17
