員工沒有過退休年齡因病死亡企業(yè)會發(fā)工資嗎
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工資是勞動報酬，企業(yè)職工沒有退休因病死亡，企業(yè)不補(bǔ)發(fā)工資。職工沒有達(dá)到法定退休年齡因病死亡，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬費(fèi)和撫恤金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。另外，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額可以繼承。用人單位沒有繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，由用人單位支付喪葬費(fèi)和撫恤金。工資是勞動報酬，死者不可能再提供勞動，工資只是發(fā)放到死亡當(dāng)月止?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12023283709403349794.html">社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
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企業(yè)職工因病或者非因負(fù)傷或退休后死亡，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部職工平均工資的2個_月；并按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資的6?12個月。
企業(yè)退休人員因病或非因工死亡的待遇：供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價補(bǔ)貼之和發(fā)給。喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給；供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。
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因工死亡包括退休人員職業(yè)病嘛患職業(yè)病的工傷職工，其中鑒定為一至四級傷殘的，退休后死亡，可以在基本養(yǎng)老保險死亡待遇，與工傷死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇之間（部分省市還可以享受一定數(shù)額工亡補(bǔ)助金），選擇其中一種執(zhí)行。鑒定為五級以上的，只可以享受基本養(yǎng)老保險死亡待遇。
2020.11.23 218 -
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企業(yè)退休人員36年工齡退休金會有多少企業(yè)退休職工36年工齡，退休金一般在3000元左右。養(yǎng)老金詳細(xì)計(jì)算公式非常復(fù)雜，跟繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、社平工資、退休年齡、過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式等多種因素相關(guān)?？傮w的原則還是其他條件相同的情況下，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休待遇越高；繳費(fèi)年限越長，退休
2020.05.13 709
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職工沒有退休因病死亡工資怎么發(fā)放，企業(yè)職工死亡工資是否會被補(bǔ)發(fā)
工資是勞動報酬，企業(yè)職工沒有退休因病死亡，企業(yè)不補(bǔ)發(fā)工資。職工沒有達(dá)到法定退休年齡因病死亡，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬費(fèi)和撫恤金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。另外，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存
2022-01-26 15,340 -
退休企業(yè)職工死亡職工有沒有工資發(fā)放？
企業(yè)退休職工死亡，從死亡次月開始就停發(fā)退休金，沒有補(bǔ)助工資的規(guī)定，同時發(fā)給喪葬費(fèi)，有供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給一次性撫恤金，個人賬戶余額可以作為遺產(chǎn)繼承。喪葬費(fèi)為本人退休金的兩個月，直系供養(yǎng)親屬的撫恤金為供
2022-05-02 15,340 -
企業(yè)職工和退休人員因病或非因工死亡待遇
企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇： （一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。 （二）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)
2022-02-02 15,340 -
超過退休年齡的員工因病休假需要支付病假工資嗎
超過退休年齡的，用人單位與職工屬于勞務(wù)關(guān)系，而病假待遇的前提是存在勞動關(guān)系；因此用人單位是不需要支付病假工資的；但雙方協(xié)議有約定除外。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動
2022-03-11 15,340
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2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下：1、退休人員去世后，一般情況下家屬可以領(lǐng)取四類費(fèi)用：養(yǎng)老金賬戶的余額、喪葬費(fèi)、撫恤金和家屬生活困難補(bǔ)貼；2、撫恤金是指：國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。工人、職員因
11,898 2022.04.12 -
00:56
退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取?；攫B(yǎng)老金社會化發(fā)放是指，職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額
8,034 2022.05.11 -
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24
