離職時怎樣泄露違法商業(yè)秘密
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離職員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密，達到以下規(guī)定的條件的，那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，企業(yè)應(yīng)向公安機關(guān)報案處理。 法律依據(jù)：《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（二）》 第七十三條[侵犯商業(yè)秘密案（刑法第二百一十九條）]侵犯商業(yè)秘密，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴： （一）給商業(yè)秘密權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的； （二）因侵犯商業(yè)秘密違法所得數(shù)額在五十萬元以上的； （三）致使商業(yè)秘密權(quán)利人破產(chǎn)的； （四）其他給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的情形。
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泄露商業(yè)秘密要承擔(dān)的責(zé)任： 1、民事賠償責(zé)任。泄露商業(yè)秘密給權(quán)利人造成損失的，侵權(quán)人要承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、刑事責(zé)任。如果泄露商業(yè)秘密造成權(quán)利人損失較重的，情節(jié)嚴重，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。 3、行政責(zé)任。泄露商業(yè)秘密的，權(quán)利人可以找工商行政管理部門投訴，有關(guān)部門會根據(jù)泄露秘密的情形，對侵權(quán)人做出處罰。
泄露或非法使用商業(yè)秘密的處罰分別是有法定侵犯商業(yè)秘密行為之一，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。法律其他規(guī)定。
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泄露商業(yè)秘密怎樣處罰？
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泄露商業(yè)秘密會怎么樣
（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的； （二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的； （三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用
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泄露商業(yè)秘密會怎么樣？
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離職員工泄露商業(yè)秘密怎么辦？
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