簽訂培訓(xùn)協(xié)議需要注意的問題有哪些
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1、企業(yè)在與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議時要注意寫清培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)的具體起止時間、培訓(xùn)后的服務(wù)期限的起止時間。 2、對于中途退學(xué)（因個人原因）的員工要有明確的處罰標(biāo)準(zhǔn)并要在培訓(xùn)協(xié)議中寫明。 3、要寫明根據(jù)時間長短培訓(xùn)結(jié)束后或中途對于員工本人要有一個評價，本人要寫一份學(xué)習(xí)總結(jié)。對于重要的培訓(xùn)在培訓(xùn)結(jié)束后要注明企業(yè)根據(jù)考核有權(quán)調(diào)整工作的權(quán)限或給予有關(guān)職位。 4、對于服務(wù)期限要明確標(biāo)明，特別是參加了多次培訓(xùn)要應(yīng)用有關(guān)數(shù)學(xué)公式將培訓(xùn)服務(wù)期限寫明，要注意累加計算問題。另外，根據(jù)國家有關(guān)培訓(xùn)服務(wù)期限的規(guī)定培訓(xùn)費用是逐年遞減。 5、企業(yè)在簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議時要注意一個現(xiàn)實問題，即很多人因交納不起培訓(xùn)費用就不辭而別，這里建議可采取擔(dān)保人制度. 6、樹立保存好原始憑證的意識，以在可能發(fā)生的糾紛中作為證據(jù)。 7、委派員工出國培訓(xùn)，應(yīng)盡可能讓員工到投資方的外商方總部受訓(xùn)，以便管理。盡量避免受訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間發(fā)生跳槽、出逃等事件。 8、違約責(zé)任要明確，注意培訓(xùn)協(xié)議與公司有關(guān)具體規(guī)定是否有相悖之處及如何處理等。
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簽訂實習(xí)協(xié)議需要注意以下問題： 1、勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完善具體，具備法律規(guī)定的條款； 2、訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式； 3、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，不得超過六個月。
要注意下列問題： 1.審查經(jīng)紀(jì)公司和相關(guān)資料。首先，委托人應(yīng)當(dāng)對經(jīng)紀(jì)公司的資質(zhì)及其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考察，其次還要對經(jīng)紀(jì)公司提供的資料進(jìn)行審核和確認(rèn)。 2.明確各種稅費如何分擔(dān)。買賣雙方與房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司在簽訂居間合同時，必須在合同中要求明確各種稅費如何分擔(dān)，以方面雙方查閱。 3.明確中介費的支付期限及標(biāo)準(zhǔn)。在居間合同中，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司往往會在合同中注明中介費的具體的支付時間點、支付條件以及支付方。
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簽訂實習(xí)協(xié)議需要注意哪些問題合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款： (一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所； (二)標(biāo)的; (三)數(shù)量; (四)質(zhì)量; (五)價款或者報酬; (六)履行期限、地點和方式; (七)違約責(zé)任; (八)解決爭議的方法。
2021.03.02 413 -
簽訂離婚協(xié)議需要注意哪些問題簽離婚協(xié)議注意的問題是： 1、必須雙方自愿； 2、應(yīng)由雙方親自簽署，不得由他人代簽； 3、協(xié)議內(nèi)容不能違反法律的規(guī)定； 4、不得損害他人的利益包括子女的利益； 5、不得有其他違反公序良俗的條款。
2021.01.02 165 -
簽訂保密協(xié)議需要注意哪些問題？簽訂保密協(xié)議時需要注意的問題有： 1、簽訂保密協(xié)議的主體僅限于高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員； 2、保密范圍包括商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)等； 3、保密期限應(yīng)當(dāng)小于等于兩年； 4、需要注意的其他問題。
2020.09.21 243
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簽訂培訓(xùn)協(xié)議需要注意哪些問題
1、企業(yè)在與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議時要注意寫清培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)的具體起止時間、培訓(xùn)后的服務(wù)期限的起止時間。 2、對于中途退學(xué)（因個人原因）的員工要有明確的處罰標(biāo)準(zhǔn)并要在培訓(xùn)協(xié)議中寫明。 3、要寫明根據(jù)時間長短
2022-04-12 15,340 -
簽訂培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)注意哪些問題
第一、培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)為勞動合同的附件，如果培訓(xùn)協(xié)議的服務(wù)期限未到，企業(yè)與職工在續(xù)簽勞動合同時應(yīng)將培訓(xùn)服務(wù)期限與勞動合同期限一致。 第二、企業(yè)在與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議時要注意寫清培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)的具體起止時間、培
2022-03-15 15,340 -
簽訂培訓(xùn)協(xié)議時應(yīng)注意哪些問題
第一，培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期比勞動合同期限長的，如雙方無其他約定，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿。 第二，提前離職應(yīng)向公司支付違約金，但培訓(xùn)協(xié)議約定的違約金明顯過高，勞動仲裁或訴訟時不可能得到支持。 第三，
2022-01-08 15,340 -
簽訂培訓(xùn)協(xié)議時需要注意哪些？
1、企業(yè)在與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議時要注意寫清培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)的具體起止時間、培訓(xùn)后的服務(wù)期限的起止時間。 2、對于中途退學(xué)（因個人原因）的員工要有明確的處罰標(biāo)準(zhǔn)并要在培訓(xùn)協(xié)議中寫明。 3、要寫明根據(jù)時間長短
2022-03-23 15,340
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簽訂三方協(xié)議需要注意哪些事項簽訂三方協(xié)議時需要注意以下這些事項：1.關(guān)于簽約保證金和抵押物的問題：《勞動合同法》第九條規(guī)定用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。因此用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議
5,213 2022.04.17 -
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買新房簽合同需要注意哪些問題買新房簽合同需要注意的問題有：注意使用規(guī)范的合同文本；注意看預(yù)售證許可證；明確相關(guān)費用由誰來出；一定要注明計價方式與房款；要注意房屋質(zhì)量問題；要明確雙方違約責(zé)任；規(guī)定好交房的期限；以及物業(yè)的信息。商品房建筑面積由套內(nèi)建筑面積和分?jǐn)偟墓灿薪ㄖ?/p>
2,185 2022.05.11 -
00:51
簽電子合同要注意哪些問題簽電子合同，需要注意以下的問題： 1、對方當(dāng)事人訂立合同的資格和能力； 2、電子合同所涉及的內(nèi)容，是否符合法律以及行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，以及是否存在使電子合同無效的其他情形； 3、雙方人在簽訂電子合同的時候，是否屬于自身的真實意思表示。 無
1,642 2022.05.18
