退休員工勞動合同是否終止
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達到法定退休年齡的員工，勞動合同終止，可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。但以下勞動合同終止的情形用人單位需要支付經(jīng)濟補償：用人單位被依法宣告破產(chǎn)；勞動合同期滿未續(xù)訂；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。
在達到法定退休年齡，勞動者開始享受養(yǎng)老保險待遇時，勞動合同自動終止。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。所以員工退休時，勞動合同會自動終止。
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退休員工勞動合同終止是否需要賠償員工到達法定退休年齡,勞動合同依法終止，不需要支付經(jīng)濟補償金。有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被
2020.10.16 171 -
退休員工勞動合同終止是否需要賠償?根據(jù)我國勞動合同法與社會保險法規(guī)定,到齡勞動關(guān)系法定終止,可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,不需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.08.03 431 -
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退休職工退休勞動合同是否終止
職工退休后，勞動合同可以終止?！秳趧雍贤▽嵤l例》第二十一條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。如果用人單位愿意主動履行義務(wù)，放棄要求勞動者按齡退休權(quán)利，且勞動者也不主張退休權(quán)，法律就應該
2022-11-04 15,340 -
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職工退休后，勞動合同可以終止。《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。如果用人單位愿意主動履行義務(wù)，放棄要求勞動者按齡退休權(quán)利，且勞動者也不主張退休權(quán)，法律就應該
2022-05-17 15,340 -
退休勞動合同是否終止
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2022-11-11 15,340 -
退休員工勞動合同終止是否需要賠償
根據(jù)我國勞動合同法與社會保險法規(guī)定,到齡勞動關(guān)系法定終止,可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,不需要支付經(jīng)濟補償金。
2022-07-24 15,340
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合同終止能否退保證金合同終止后能否退還保證金，要看具體情況。一般來說，如果合同按照約定全部履行完畢的，給付定金一方可以要求對方全部退還；但若合同僅被部分履行，則只可以退已履行部分的定金。實質(zhì)上，定金的性質(zhì)相當于違約定金。大概意思是，如果給付定金的一方完全履行了
1,850 2022.04.17 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,599 2022.04.18 -
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員工離職是合同解除還是終止員工離職可能是合同解除的情形，也可能是合同終止的情形，具體來說需要根據(jù)員工離職的原因來作出判斷。首先需要明確的是，合同的終止是一個上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的終止還包括了合同的履行期已經(jīng)屆滿，雙方的勞動債務(wù)已經(jīng)履行完畢等其他情形
2,923 2022.04.15
