無(wú)固定期限合同解除和無(wú)條件終止有區(qū)別嗎?
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有區(qū)別： 第一，如果單方面解除，分三種情形：1、屬于公司隨時(shí)單方面解除的情形，不需要支付賠償金解除。2、屬于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、屬于公司單方面違法解除的，你可以要求賠償金，數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。 第二，如果公司提出和你協(xié)商解除合同，你同意，則公司和你達(dá)成的協(xié)議就是有效的，依然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三，公司如果提前一個(gè)月通知，不付代通知金，如果沒(méi)有提前一個(gè)月通知，需要支付代通知金，協(xié)議解除的沒(méi)有待通知金（有約定除外）。
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中只有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定,沒(méi)有永久合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同跟終身制的區(qū)別是，所處的時(shí)期不同，合同的主體也不完全相同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是現(xiàn)代的用工形式，而終身制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的用工形式，其主體主要是公有制的企業(yè)。
解除無(wú)固定期限合同的條件是： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同； 2、用人單位違反法律規(guī)定或嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者被刑事處罰或嚴(yán)重違反公司制度的，用人單位可以解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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無(wú)固定期限和固定期限合同區(qū)別固定期限合同和無(wú)固定期限合同在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無(wú)差別，其最主要的區(qū)別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止期限，無(wú)固定期限合同沒(méi)有確定的終止期限，這唯一的區(qū)別造成了兩者在本質(zhì)上存在不同。其一，固定期限合同可以在合同到期
2020.03.10 450 -
無(wú)固定期限合同的解除條件無(wú)固定期限合同的解除條件： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同； 2、用人單位違反法律規(guī)定或嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者被刑事處罰或嚴(yán)重違反公司制度的，用人單位可以解除無(wú)固定期限
2020.01.18 182 -
無(wú)固定期限合同和有固定期限合同的區(qū)別固定期限合同和無(wú)固定期限合同的區(qū)別： 1、期限不同。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。固定期限合同和無(wú)固定期限合同最主要的區(qū)別即在合同期限
2022.12.02 1,012
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無(wú)固定期限合同解除和無(wú)條件終止有區(qū)別嗎
有區(qū)別： 第一，如果單方面解除，分三種情形：1、屬于公司隨時(shí)單方面解除的情形，不需要支付賠償金解除。2、屬于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、屬于公司單
2022-03-21 15,340 -
固定期限合同解除終止和無(wú)固定期限合同解除終止的賠償有什么區(qū)別?
固定期限合同解除終止和無(wú)固定期限合同解除終止的賠償沒(méi)區(qū)別； 1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；
2022-10-09 15,340 -
無(wú)固定期限合同解除與終止有什么區(qū)別
固定期限合同解除終止和無(wú)固定期限合同解除終止的賠償沒(méi)區(qū)別； 1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；
2022-10-09 15,340 -
無(wú)固定期限和終止合同區(qū)別是什么？
固定期限合同解除終止和無(wú)固定期限合同解除終止的賠償沒(méi)區(qū)別； 1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；
2022-10-09 15,340
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合同固定期限和無(wú)固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無(wú)固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動(dòng)合同有固定期限的，可以通過(guò)時(shí)間終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同屬于無(wú)固定期限的，就不可以通過(guò)時(shí)間終止勞動(dòng)合同，只能通過(guò)其他的情形終止勞動(dòng)合同。法律對(duì)勞動(dòng)合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動(dòng)合
5,499 2022.05.11 -
01:09
固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別如下： 1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，固定期限勞動(dòng)合同則是雙方明確約定了終止時(shí)間的勞動(dòng)合同； 2、在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不想要留用某個(gè)員工的時(shí)候，可以在勞動(dòng)合
11,653 2022.11.25 -
01:17
解除合同和終止合同有啥區(qū)別解除合同和終止合同二者雖然都屬于合同終止的范疇，但也有所區(qū)別，具體如下： 1、定義不同，解除合同是指在合同有效成立后，因當(dāng)事人一方或簽訂合同的雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。終止合同是指合同被履行完畢，或者尚未履
7,687 2022.04.17
