工傷認(rèn)定認(rèn)定申請流程及材料怎么提交
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用人單位在拿到工傷認(rèn)定書后，如果對工傷認(rèn)定無異議的可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。 申報勞動能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求： （1）填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章；個人申請需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場通知單位聯(lián)系人； （2）工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件； （3）攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件； （4）提供完整連續(xù)的病歷材料（包括入院證明、病歷和出院證明，有X光片和CT片的也提供）。
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申請工傷認(rèn)定的材料如下： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書） 申請流程： 1、單位申請或職工或其近親屬申請； 2、職工或其近親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，社會保險行政部門將不予受理； 3、調(diào)查對職工或其近親屬提出工傷認(rèn)定申請的，社會保險行政部門對用人單位發(fā)出《舉證通知書》； 4、認(rèn)定社會保險行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)論。
職工因遭受工傷事故損害，需要認(rèn)定工傷的，可以在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，由用人單位向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，或者由職工本人、近親屬或工會在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，提交工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社保行政部門在收到申請后會對工傷事故進行調(diào)查核實，并在受理申請后60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
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申請工傷認(rèn)定提交什么材料申請工傷認(rèn)定時應(yīng)提交以下材料： 1、用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； 2、工傷事故的書面報告； 3、職工工傷認(rèn)定申請書； 4、員工身份證復(fù)印件； 5、員工與用人單位的勞動關(guān)系證明； 6、傷人員首次治療的診斷書、病歷原件及復(fù)印件； 7、有關(guān)旁證材料，
2022.04.14 266 -
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工傷認(rèn)定申請?zhí)峤荒男┎牧?/a>
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程
2022.06.08 186
