工傷的視同工傷賠償和工傷認(rèn)定如何界定？
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工傷認(rèn)定怎么算？通常情況下職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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可以認(rèn)定為工傷情況：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等等。可以視同為工傷情況，如在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。
工傷的界定和賠償需要用人單位或者職工及其近親屬向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理后進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出工傷認(rèn)定決定。工傷認(rèn)定后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，確定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)按法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。
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如何界定視同工傷程度以及工傷認(rèn)定范圍？工傷其實(shí)分為工傷、視同工傷兩種情形，勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，工傷一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。 下列情況可認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)
2020.01.30 152 -
視同工傷和認(rèn)定工傷的情形視同為工傷的情形有： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。認(rèn)定工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)
2020.04.08 478 -
視同工傷和工傷認(rèn)定的區(qū)別過(guò)去發(fā)生的多數(shù)工傷爭(zhēng)議，都集中在工傷認(rèn)定方面?！豆ｋU(xiǎn)條例》放寬了工傷認(rèn)定的范圍。過(guò)去的《試行辦法》中規(guī)定了認(rèn)定工傷和不認(rèn)定工傷兩種情況，《條例》又增加了“視同工傷”的條款，就是為了更好地維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。工傷認(rèn)定中，對(duì)于“在工作時(shí)間和工
2020.04.21 379
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如何認(rèn)定工傷和視同工傷
1、職工在單位工作時(shí)，由于工作原因而受傷； 2、在單位的上下班前后，由于預(yù)備性或收尾性工作而受傷； 3、或者在工作崗位和工作時(shí)間內(nèi)，突發(fā)疾病死亡的等。 4、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下
2023-05-10 15,340 -
工傷賠償金如何認(rèn)定工傷或視同工傷
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-02-20 15,340 -
被認(rèn)定為工傷和視同工傷應(yīng)該怎么界定
（一）職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和
2023-04-28 15,340 -
工傷認(rèn)定和視同工傷的區(qū)別
1、手續(xù)上的區(qū)別：認(rèn)定工傷需提交申請(qǐng)并審核才可批準(zhǔn)，而視同工傷無(wú)需申請(qǐng)，只需舉證核實(shí)即可。2、本質(zhì)上的區(qū)別：認(rèn)定工傷項(xiàng)目要求與本質(zhì)工作要有明顯或直接的關(guān)聯(lián)性，而視同工傷項(xiàng)目與本質(zhì)工作無(wú)明顯或直接的關(guān)聯(lián)
2022-02-03 15,340
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工傷如何界定和如何賠償工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級(jí)。第一級(jí)是極重度的智能損傷；第二級(jí)是重度的智能損傷；第三級(jí)是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險(xiǎn)的行為，以此類推，第十級(jí)的癥狀最輕。與此對(duì)應(yīng)的是工傷賠償，第一級(jí)的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級(jí)的為22
1,620 2022.04.15 -
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,100 2022.04.17 -
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工地上工傷如何賠償工地上工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、工傷認(rèn)定的前提是證明用人單位和受傷職工存在勞動(dòng)關(guān)系； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工在收到工傷認(rèn)定書后而且傷情穩(wěn)定之后，就可以準(zhǔn)備申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定了； 4、確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目每個(gè)地方的
881 2023.01.04
