與其簽訂的勞動合同是否雙方都應當履行責任
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嚴格履行勞動合同是勞動合同雙方當事人必須承擔的義務。《勞動法》第十七條規(guī)定：“勞動合同依法簽訂即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！钡谑艞l把遵守勞動紀律和違反勞動合同的責任列為勞動合同內(nèi)容的必備條款。根據(jù)這些規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應明確雙方違反勞動合同應承擔責任的內(nèi)容，其中包括勞動者在合同履行期內(nèi)隨意離職給單位造成損失應承擔的責任。 《勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位?！笨梢?，勞動者在合同履行期間，解除勞動合同是有一定條件的。自行離職不辭而別，是一種違約行為，應當按照規(guī)定向用人單位賠償所造成的損失。
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用人單位必須要與勞動者簽書面的勞動合同。雙方在建立勞動關系后，就需要及時簽訂勞動合同書，在合同上簽字或者蓋章，并由雙方各執(zhí)一份。如果雙方采用口頭方式來締約，則是違法的。一般只有非全日制的用工形式中才能采用口頭形式。
簽訂勞動合同后需履行的義務：勞動者提供勞動；保密義務；遵守勞動紀律和職業(yè)道德；用人單位依法支付勞動報酬；提供安全勞動裝備；其他。責任：勞動者違反服務期約定，支付違約金；用人單位違法解除勞動合同，按經(jīng)濟補償標準支付雙倍賠償金；其他。
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勞資雙方是否務必簽訂勞動合同勞資雙方務必簽訂勞動合同，勞動合同終止后，勞動者仍在用人單位繼續(xù)工作的，也應當在一個月內(nèi)訂立合同，否則依法應當不予用工；對急需的崗位，勞動者拒不簽訂勞動合同的，企業(yè)應當與勞動者充分協(xié)商，并將協(xié)商過程中的相關證據(jù)予以保留。
2020.12.20 154 -
簽訂了勞動合同就要都履行嗎簽訂了勞動合同就需要履行合同義務，我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。 勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提
2021.10.11 278 -
居間合同能否與買賣雙方都簽訂居間合同可以與買賣雙方都簽訂。居間合同就是中介人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委托人支付報酬的合同。中介人可以受賣方委托，也可以受買方委托，所以居間合同可以與買賣雙方都簽訂。
2021.01.26 156
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與勞動者簽訂勞動合同是否應當明確雙方必須履行的責任
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2022-04-14 15,340 -
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，是否應當明確雙方必須履行的責任？
嚴格履行勞動合同是勞動合同雙方當事人必須承擔的義務。《勞動法》第十七條規(guī)定：“勞動合同依法簽訂即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！钡谑艞l把遵守勞動紀律和違反勞動合同的責任列為勞動合
2022-04-09 15,340 -
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，是否應當明確雙方必須履行的責任
嚴格履行勞動合同是勞動合同雙方當事人必須承擔的義務?！秳趧臃ā返谑邨l規(guī)定：“勞動合同依法簽訂即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。”第十九條把遵守勞動紀律和違反勞動合同的責任列為勞動合
2022-04-08 15,340 -
簽訂勞動合同，是否應該明確雙方必須履行的責任
嚴格履行勞動合同是勞動合同雙方當事人必須承擔的義務?！秳趧臃ā返谑邨l規(guī)定：“勞動合同依法簽訂即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。”第十九條把遵守勞動紀律和違反勞動合同的責任列為勞動合
2022-04-14 15,340
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居間合同的違約責任是雙方都有嗎居間合同的違約責任并不一定是雙方責任，有可能是單方的責任。如果是雙方的責任，就要根據(jù)責任的大小來進行分配，責任大的一方承擔相應的違約差額。根據(jù)《合同法》的相關規(guī)定，合同關系的相對性決定了違約責任的相對性，即違約責任是合同當事人之間的民事責任
1,279 2022.04.17 -
01:03
簽訂合同后不履行怎么辦根據(jù)我國合同法的相關規(guī)定，雙方當事人簽訂合同后，一方不履行合同規(guī)定的，另一方當事人可以依法請求賠償違約責任。具體可以采取以下辦法： 1、根據(jù)雙方約定的履行日期，到期時，守約方可以發(fā)出書面通知要求對方全面履行合同義務； 2、如果違約方在合同期
1,716 2022.04.15 -
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個人與公司簽訂的合同是否有效個人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎的法律效力：1、簽訂合同的當事人都具有相應的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,017 2022.04.17
