一般工地工傷賠償怎么算
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按工傷處理為宜,既然施工方認(rèn)可勞動(dòng)關(guān)系,愿意認(rèn)定工傷,較好處理,工傷一旦認(rèn)定后,治療終結(jié)會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的勞動(dòng)能力障礙認(rèn)定及護(hù)理程度認(rèn)定,這些都會(huì)影響待遇的,應(yīng)介于9級(jí)至10級(jí)傷殘。主張賠償可協(xié)商,施工單位現(xiàn)在的態(tài)度還是積極的,協(xié)商處理最簡(jiǎn)便,重點(diǎn)是確定清楚傷者能主張什么,主張多少合適,圍繞之協(xié)商為宜,協(xié)商不成,就要走勞動(dòng)仲裁甚至法院訴訟的途徑了,維權(quán)之路較漫長(zhǎng)!
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因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi) (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用 (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi) (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼 (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金 (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
如果因工負(fù)傷,并被認(rèn)定為工傷,首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級(jí),然后根據(jù)傷殘等級(jí)核算賠償數(shù)額,再與單位就賠償問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益。 工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險(xiǎn),可以獲取如下賠償: 1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn),用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話(huà)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼,及職工離職時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的項(xiàng)目。 2、如用人單位沒(méi)有依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),則還應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項(xiàng)目; 即工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘扶助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。 3、用人單位自工傷事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)未給勞動(dòng)者申報(bào)工傷認(rèn)定,那么在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用仍應(yīng)由用人單位承擔(dān)。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)算四級(jí)一般工傷怎么計(jì)算賠償
一、醫(yī)療費(fèi)。計(jì)算公式:醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+藥品費(fèi)+住院服務(wù)費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用,需結(jié)合患者病例及診斷證明。 二、康復(fù)治療費(fèi)。該項(xiàng)為因器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所發(fā)生的費(fèi)用。該項(xiàng)費(fèi)用可待實(shí)際發(fā)生后另行起訴,但根據(jù)醫(yī)療證明或者司法鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)
2020.12.13 219 -
員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般怎么算
根據(jù)法律規(guī)定,員工工傷賠償項(xiàng)目中的一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定,不同等級(jí),賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月
2020.07.18 136 -
工傷一般怎么賠償?
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于勞動(dòng)者工傷的賠償問(wèn)題,工傷賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾器械費(fèi)以及傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及喪葬補(bǔ)助金等相關(guān)賠償費(fèi)用。其具體標(biāo)準(zhǔn)為: (一)治(醫(yī))療費(fèi)。其治
2020.09.30 233
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工傷賠償一般怎么算的?
停工留薪期間工資也算是工傷索賠的一部分。 停工留薪期工資(工傷醫(yī)療期間的工資待遇)發(fā)放要點(diǎn): 1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿(mǎn)12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以
2022-04-24 15,340 -
工地摔傷一般怎么賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,員工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作相關(guān)的預(yù)備或者收尾工作受到事故傷害的
2021-11-17 15,340 -
工傷賠償一般標(biāo)準(zhǔn)怎么算
計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金和一至六級(jí)工傷職工傷殘津貼的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的30
2022-04-10 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般怎么算
1、工傷除了一至四級(jí)的,其它的傷殘等級(jí),都是一次性補(bǔ)償?shù)摹?第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助
2022-04-02 15,340
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工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故,若能夠確定職工屬于工傷,則應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金,以上三類(lèi)賠償金的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)在條例中有詳細(xì)說(shuō)明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來(lái)判斷是否能
1,127 2022.04.17 -
00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下: 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括:醫(yī)療費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資,伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi); 2、如果單位給員工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn),那么除
1,527 2022.04.17 -
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償,由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括:工資、資金、津貼、課酬等??陀^存在的差異性,決定了不同的受害人在遭受損害后,其損失的誤工
2,962 2022.04.17