不計(jì)算工齡的情況下
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職工在下列情況從事工作的時(shí)間，不作工齡計(jì)算： 1.凡職工在敵偽及國民黨反動(dòng)統(tǒng)治時(shí)期，任一定的職務(wù)，如把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，國民黨軍隊(duì)官兵，國民黨政府機(jī)關(guān)中的官吏等，其從事該項(xiàng)職務(wù)的時(shí)間，不作工齡計(jì)算。 2.凡判刑被剝奪政治權(quán)利者，其剝奪政治權(quán)利期間;不計(jì)算工齡。因反革命罪行被剝奪政治權(quán)利的，其連續(xù)工齡應(yīng)自恢復(fù)政治權(quán)利之日起重新計(jì)算。
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下列情況下工齡不能連續(xù)計(jì)算：凡職工在反動(dòng)統(tǒng)治時(shí)期，任一定的職務(wù)，如把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，其從事該項(xiàng)職務(wù)的時(shí)間，不作工齡計(jì)算；凡判刑被剝奪政治權(quán)利者，其剝奪政治權(quán)利期間，不計(jì)算工齡。
工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。凡職工在敵偽及國民黨反動(dòng)統(tǒng)治時(shí)期，任一定的職務(wù)，如把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，國民黨軍隊(duì)官兵，國民黨政府機(jī)關(guān)中的官吏等，其從事該項(xiàng)職務(wù)的時(shí)間，不作工齡計(jì)算。
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工齡的基本內(nèi)容包括哪些,不作工齡計(jì)算的情況有哪些工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。不作工齡計(jì)算的情況如下： 1、凡職工在敵偽及國民黨反動(dòng)統(tǒng)治時(shí)期，任一定的職務(wù)，如把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，國民黨軍隊(duì)官兵，國民黨政
2020.07.12 144 -
工齡的基本內(nèi)容包括哪些不作工齡計(jì)算的情況有哪些1．凡職工在敵偽及國民黨反動(dòng)統(tǒng)治時(shí)期，任一定的職務(wù)，如把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，國民黨軍隊(duì)官兵，國民黨政府機(jī)關(guān)中的官吏等，其從事該項(xiàng)職務(wù)的時(shí)間，不作工齡計(jì)算。2．凡判刑被剝奪政治權(quán)利者，其剝奪政治權(quán)利期間；不計(jì)算工齡。
2020.03.19 176 -
怎么計(jì)算不同情況下的加班費(fèi)加班工資計(jì)算：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)。
2020.10.28 119
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什么情況下不計(jì)算工齡的
職工在下列情況從事工作的時(shí)間，不作工齡計(jì)算： 1.凡職工在敵偽及國民黨反動(dòng)統(tǒng)治時(shí)期，任一定的職務(wù)，如把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，國民黨軍隊(duì)官兵，國民黨政府機(jī)關(guān)中的官吏等，其從事該項(xiàng)職務(wù)
2022-04-01 15,340 -
不計(jì)算工齡的情況
職工在下列情況從事工作的時(shí)間，不作工齡計(jì)算： 1.凡職工在敵偽及國民黨反動(dòng)統(tǒng)治時(shí)期，任一定的職務(wù)，如把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，國民黨軍隊(duì)官兵，國民黨政府機(jī)關(guān)中的官吏等，其從事該項(xiàng)職務(wù)
2022-03-21 15,340 -
什么情況下工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算
職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計(jì)算： 1、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者，調(diào)動(dòng)、下崗(與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算; 2、經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者
2022-03-21 15,340 -
什么情況下可以連續(xù)計(jì)算工齡？
什么情況可以連續(xù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓g？新用人單位與原用人單位對勞動(dòng)者存在著人事調(diào)動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。因在人事調(diào)動(dòng)情況下，實(shí)際上是產(chǎn)生了勞動(dòng)關(guān)系的概括轉(zhuǎn)移，即在勞動(dòng)者、原用人單位與新用人單位協(xié)
2022-05-05 15,340
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工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
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什么情況下公司辭退員工不賠償員工有以下情況之一，公司辭退員工不需要賠償：1、在試用期間被證明無法達(dá)到公司錄用要求的；2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；3、工作嚴(yán)重失職，嚴(yán)重?fù)p害公司利益的；4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,339 2022.05.11 -
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什么情況下強(qiáng)拆不違法強(qiáng)拆，不一定是違法行為。如果拆除的是違法建筑，同時(shí)拆除單位已經(jīng)依法履行了相關(guān)的公告職責(zé)，這時(shí)候強(qiáng)拆行為就不會(huì)構(gòu)成違法行為。違法建筑的所有權(quán)人，無權(quán)請求拆除單位賠償自己的損失。強(qiáng)拆主要是指行政強(qiáng)拆，是政府部門強(qiáng)制拆除建筑物等不動(dòng)產(chǎn)的行為。根據(jù)
1,522 2022.04.17
