工作受傷如何劃分責(zé)任
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幫工過(guò)程中,如果幫工人受到人身?yè)p害的,要根據(jù)具體情況來(lái)分析該由誰(shuí)來(lái)賠償: 1、如果被幫工人同意幫工,幫工人不是由于第三人的原因受傷的,則被幫工人負(fù)責(zé)賠償。 2、如果被幫工人不同意幫工,幫工人不是由于第三人的原因受傷的,則可以由被幫工人適當(dāng)補(bǔ)償。 3、幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身?yè)p害的,由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒(méi)有賠償能力的,可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。
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幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的,不屬于勞動(dòng)關(guān)系,如果被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。
如果幫工人不是因?yàn)樗嗽?,而僅是因?yàn)閹凸み^(guò)程中發(fā)生狀況,導(dǎo)致幫工人遭受人身?yè)p害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)對(duì)此承擔(dān)賠償責(zé)任。但是,如果幫工人提供幫助的時(shí)候,被幫工人明確拒絕幫工的,則可不承擔(dān)賠償責(zé)任,但可以在受益范圍內(nèi)對(duì)受損害的幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。
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工傷責(zé)任如何劃分
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2021.02.14 225 -
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2020.08.13 343
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工作受傷應(yīng)該如何劃分責(zé)任?
幫工過(guò)程中,如果幫工人受到人身?yè)p害的,要根據(jù)具體情況來(lái)分析該由誰(shuí)來(lái)賠償: 1、如果被幫工人同意幫工,幫工人不是由于第三人的原因受傷的,則被幫工人負(fù)責(zé)賠償。 2、如果被幫工人不同意幫工,幫工人不是由于第
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幫工受傷責(zé)任如何劃分?
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2022-02-22 15,340 -
幫工受傷責(zé)任如何劃分
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十四條規(guī)定,幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以
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