工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時(shí)限中止。單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，也有自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利?？梢韵鹊絼趧?dòng)仲裁裁定勞動(dòng)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，拿裁定書(shū)1年內(nèi)(時(shí)效)可到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)勞動(dòng)仲裁裁定不屬于勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，憑裁決書(shū)到當(dāng)?shù)胤ㄔ涸V訟，請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。