我想問(wèn)問(wèn)這個(gè)辭職不批是真是假？
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要依法通知用人單位，并證明你書(shū)面通知到了并保留證據(jù)。否則單位會(huì)說(shuō)你沒(méi)有交過(guò)辭職報(bào)告是自動(dòng)離職，不給你辦理離職手續(xù)。 1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫(xiě)什么都行，即便寫(xiě)不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。 2.提交書(shū)面辭職信時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話錄音，盡量誘導(dǎo)老板說(shuō)出如辭職一律不批等可以作為證據(jù)的話。 3.不簽就通過(guò)郵局特快專(zhuān)遞發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職通知書(shū)，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱(chēng)和詳細(xì)地址。快遞回執(zhí)即可作為辭職信送達(dá)證據(jù)，此為法律認(rèn)可。 有了以上證據(jù)，在30天（試用期3天）后公司要給你辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，你可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴公司。
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員工提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)，到期自動(dòng)離職。領(lǐng)導(dǎo)不予離職的,可以通過(guò)法律程序維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益：?jiǎn)T工可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以和用人單位協(xié)商解決。
我辭職廠里不批，勞動(dòng)者可以提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。三十日后不用經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或用人單位同意就可以自行離職，并可以要求用人單位一次性付清勞動(dòng)者的工資。
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我想辭職老板不批怎么辦勞動(dòng)者想辭職老板不需要老板批準(zhǔn)，只需要提前三十日通知即可，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是過(guò)了三十日老板仍不放人，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁，但是應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的證據(jù)。
2020.07.02 172 -
我想問(wèn)下，精神損失費(fèi)這個(gè)怎么賠償精神損失費(fèi)根據(jù)下列因素確定賠償數(shù)額進(jìn)行賠償： (一)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外； (二)侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié)； (三)侵權(quán)行為所造成的后果； (四)侵權(quán)人的獲利情況； (五)侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力； (六)受訴法
2021.03.20 145 -
我想辭職買(mǎi)藥，請(qǐng)問(wèn)個(gè)人醫(yī)?？梢再I(mǎi)嗎？醫(yī)保卡在離職后能用，沒(méi)有時(shí)間限制。只要醫(yī)?？ɡ镉绣X(qián)，可以用于門(mén)診和藥房買(mǎi)藥，不受時(shí)間限制;社保中斷，從中斷繳費(fèi)的次月起，參保人員停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。在3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊欠費(fèi)的，欠費(fèi)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按規(guī)定支付。
2020.03.21 236
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想問(wèn)一下辭職不批我該怎么辦
解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要依法通知用人單位，并證明你書(shū)面通知到了并保留證據(jù)。否則單位會(huì)說(shuō)你沒(méi)有交過(guò)辭職報(bào)告是自動(dòng)離職，不給你辦
2022-04-21 15,340 -
我是臨時(shí)工我想問(wèn)問(wèn)應(yīng)該怎樣辭職
1、勞動(dòng)者正常辭職分兩種方式：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30
2022-05-05 15,340 -
這個(gè)是真是假我想給你看看合同
審查合同需要付費(fèi)，不會(huì)給你免費(fèi)看合同。
2022-09-30 15,340 -
公司職工失信我想辭職請(qǐng)問(wèn)這算是違約嗎
勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)欠薪的主要方法為：一是通過(guò)工會(huì)與用人單位協(xié)商解決;二是可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，由其責(zé)令用人單位來(lái)解決;三是有爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、調(diào)解來(lái)解決;四是可以向人民法院提起訴
2022-09-10 15,340
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00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動(dòng)者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以正常離職。如果勞動(dòng)者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請(qǐng)即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請(qǐng)，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,097 2022.05.11 -
00:57
沒(méi)有簽合同辭職不批怎么辦沒(méi)有簽訂合同，說(shuō)明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，
648 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,177 2022.05.11
