工傷認(rèn)定后下一步怎么辦
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根據(jù)工傷保險條例第二十一條的規(guī)定，工傷認(rèn)定書下來后，勞動者可以申請工傷勞動能力鑒定，持勞動能力鑒定可以享受工傷待遇。依據(jù)工傷認(rèn)定書直接向用人單位主張賠償，享受工傷保險待遇。拿到工傷認(rèn)定書，如果是一般傷害，可以直接享受工傷保險待遇，由用人單位支付相關(guān)賠償。如果傷情較重，等到傷情穩(wěn)定，就可以申請傷殘鑒定了，鑒定到級別，就依據(jù)相關(guān)傷殘等級享受相應(yīng)待遇。如果用人單位拒絕賠償，可以到用人單位所在地的仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，到當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ禾崞鹪V訟。
工傷鑒定后下一步可以向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇，需要提交工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論、醫(yī)療費用發(fā)票等資料。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。
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工傷認(rèn)定書下來后下一步怎么辦工傷認(rèn)定書下來后下一步應(yīng)該申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項目及金額了；如傷殘影響勞動能力，可以進行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請工傷待遇。勞動者的工傷認(rèn)定書下來以后，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定
2020.12.15 814 -
工傷認(rèn)定下一步怎么辦？工傷鑒定做了下一步該向勞動部門申請勞動能力鑒定(就是所謂的傷殘鑒定)，鑒定結(jié)論構(gòu)成傷殘的，可主張一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等賠償。
2020.10.08 156 -
工傷認(rèn)定下來以后下一步怎么辦工傷認(rèn)定書下來后下一步應(yīng)該申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項目及金額了；如傷殘影響勞動能力，可以進行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請工傷待遇。勞動者的工傷認(rèn)定書下來以后，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定
2020.01.15 234
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工傷認(rèn)定后下一步怎么辦
及時提起勞動仲裁要求工傷賠償。具體賠償數(shù)額，需要您先到權(quán)威的勞動能力鑒定機構(gòu)做等級鑒定，該鑒定報告書是您主張賠償項目和確定賠償數(shù)額的主要依據(jù)。一般可能涉及以下幾個法定賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費、
2022-01-31 15,340 -
工傷認(rèn)定下來后下一步怎么辦
如果被確認(rèn)是工傷，拿工傷認(rèn)定決定書在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動
2022-01-30 15,340 -
工傷認(rèn)定完后下一步怎么辦
先進行工傷認(rèn)定，然后勞動能力鑒定，至于停工留薪工資到時候一并賠償給你
2022-01-18 15,340 -
工傷認(rèn)定后下一步該怎么辦
在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項目可包括
2022-02-02 15,340
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工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認(rèn)定。接下來就
2,379 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報認(rèn)定材料；2、補正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發(fā)補正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15
