沒簽訂勞動合同老板出了工傷怎么辦?
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1先申請工傷認定,然后做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結果索賠; 2用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 3未簽勞動合同屬于違法行為,可以收集相關證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資; 4在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;并在停工留薪期內,用人單位不得與其解除或者終止勞動關系; 5工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金,等等。具體數(shù)額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定
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工地受傷老板不賠錢的,要弄清楚用工性質,是雇傭關系還是勞動關系。 如果是雇傭關系,協(xié)商不成,直接起訴。如果是勞動關系,則屬于工傷事故,需要申報工傷,進行工傷鑒定,確定傷殘等級。
未簽訂勞動合同,但私人老板拖欠工資的,員工可以依法與其協(xié)商,要求其盡快支付工資,或者通過調解、申請仲裁等方式來要回工資。如果雙方未訂立合同的期限超過一個月的,員工可以要求老板向其支付每月的雙倍工資,但是至多不超過十一個月。
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老板拖欠工資沒簽訂勞動合同怎么辦
沒有簽勞動合同的老板拖欠工資,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,協(xié)商不成的,職工可以向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責令老板限期支付工資。超過一個月未簽訂勞動合同的,還可以主張二倍的工資。
2020.04.13 227 -
工傷老板不和我簽訂勞動合同怎么辦
上班途中車禍算工傷,老板未與本人簽合同要求賠償時,首先要證明勞動關系的存在。沒有簽訂勞動合同的,雙方存在勞動關系時可參照下列憑證: 1、工資支付憑證或記錄知(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會道保險費的記錄; 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作
2020.11.08 219 -
工傷沒有訂勞動合同老板不管怎么辦
首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放;等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向
2020.04.16 205
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出工傷沒有簽訂勞動合同老板不賠償怎么辦?
1你這個案件會勝訴的,但當時不應該找法院而是在勞動局的仲裁部門,2勞動關系是被告方提供的,他要證明你不是公司員工.否則勞動關系成立.3只要公司沒辦法證明你不是他的員工,而沒簽合同,不足一年的是可以賠償
2022-10-18 15,340 -
沒有簽訂勞動合同,出了工傷,但是老板不承認,怎么辦
發(fā)生工傷事故,用人單位應在30日內提出工傷認定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定,治療終結后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結果為準。 工傷賠償項目包括:
2022-02-19 15,340 -
沒有簽訂勞動合同,受了工傷老板不管,怎么辦,沒有勞動合同怎么辦
如果沒有簽訂勞動合同的,用人單位又不配合申請工傷的,則應當先向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系;如果單位不申請工傷認定,則從受傷之日開始一年內,員工及家屬可向用人單位所在縣區(qū)級勞動部門申請工傷認
2022-03-28 15,340 -
沒簽訂勞動合同出了事故老板不賠怎么辦
1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系,也可以申請工傷認定;其法律依據(jù)是工傷保險條列第14條的規(guī)定:職工
2022-04-25 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時間,還款期限以及還款的方式; 2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不
3,837 2022.05.11 -
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工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償,需要雙方當事人通過協(xié)商,或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖U喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付,停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管,沒有勞動合同,那么第一步是要證明勞動關系。勞動者需要首先申請勞動仲裁,確認和用人單位之間的勞動關系。確認了勞動關系后,再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11