司法解釋中工傷應(yīng)認(rèn)定的四種情形
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最高人民法院司法解釋中認(rèn)定工傷的四種情形 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定,以下四種情形可認(rèn)定為工傷: (一)職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的; (三)在工作時(shí)間內(nèi),職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的; (四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān),在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,職工受到傷害的原因是內(nèi)部的,即自己的或用人單位安全條件方面的原因; 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,職工受到傷害的原因是外部的,即自己的或用人單位安全條件以外的暴力等意外傷害; 4、患職業(yè)病的,凡是患職業(yè)病,均與工作有關(guān),因此一律認(rèn)定為工傷,職業(yè)病的認(rèn)定根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》進(jìn)行認(rèn)定; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,因工外出,其全部外出時(shí)間都應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是工作時(shí)間,其外出的地點(diǎn)以及沿途,也都應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是工作場所,但必須是因工作原因受到傷害或下落不明; 6、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,上下班途中的時(shí)間,是為了執(zhí)行工作職責(zé),并不是為了自己目的而行為,因此是工作時(shí)間的延伸,因意外事故遭受損害的,也是認(rèn)為是在工作時(shí)間內(nèi)受到傷害; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 視同工傷: 1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; 3、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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哪種情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
員工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場所受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場所因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的; 4、職業(yè)病
2022.04.14 204 -
如何認(rèn)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的七種情形
1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,職工受到傷害的原因是內(nèi)部的,即自己的或用人單位安全條件方面的原因; 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行
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何種情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
2020.05.31 147
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最高司法解釋中認(rèn)定的四種情形
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定,以下四種情形可認(rèn)定為工傷:職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?;職工參?/p>
2022-10-25 15,340 -
工傷認(rèn)定的四種情形
【工傷認(rèn)定】第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-11 15,340 -
司法解釋如何明確工傷認(rèn)定的法定情形?
明確工傷認(rèn)定的法定情形。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,發(fā)生下列情形可以認(rèn)定工傷:在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-04-01 15,340 -
最高人民法院司法解釋中認(rèn)定的工傷情形有哪些
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定,以下四種情形可認(rèn)定為工傷: (一)職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?
2022-10-15 15,340
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合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括:1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;2、在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約
3,084 2022.04.17 -
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工傷四級(jí)認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,但職工退出工作崗位。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月職工的本人工資。并且每個(gè)月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75%,傷殘
1,457 2022.04.17 -
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合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形:雙方訂立時(shí)存在重大誤解的合同;一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段,使對(duì)方違背真實(shí)意思表示的合同;成立時(shí)顯失公平的合同。當(dāng)事人一方行使解除權(quán)的時(shí)候,主張解除合同,只要通知對(duì)方即可;行使法定的解除權(quán)只要向?qū)Ψ疆?dāng)事人傳達(dá)了自己
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