請假和請?zhí)接H假之間的區(qū)別
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職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關(guān)和事業(yè)單位實行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而實行不同的制度，企業(yè)中的工人由于享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發(fā)工資;企業(yè)中的行政人員和工程技術(shù)人員不享受加班加點工資待遇，請事假每個季度在兩個工作日以內(nèi)的，照發(fā)工資，超過兩個工作日以上的，其超過天數(shù)不發(fā)工資。職工休探親假期間的工資待遇，在規(guī)定的探親假期間和路程期間內(nèi)，照發(fā)本人的標準工資。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，經(jīng)過單位領(lǐng)導批準，給予一至三天的婚喪期。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近，給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間，工資照發(fā)。職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為7至14天。
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1、概念不同： 事假：一般指因私事或者個人原因請假。 病假：是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。 2、待遇不同： 事假：事假期間，用人單位可以不支付工資的，而病假期間，用人單位應支付病假工資的。 病假：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 3、保障不同 事假：事假是個人與單位協(xié)商的請假，不受法律保障。 病假：病假必須要有醫(yī)院的病假證明，受勞動法保障。
勞動者與用人單位協(xié)商一致的，探親假能和年休假一起請。職工享受帶薪年休假的條件是，職工已經(jīng)連續(xù)工作滿12個月，其中包括了在其他單位的連續(xù)工作時間。
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探親假和延長假期的區(qū)別具體情況具體分析。 1、用人單位對事假有扣減工資待遇的，因延長的假期其實屬于休息日不是工作日，因此事假與延長假期期間重疊的，事假應當順延。 2、如果用人單位對職工事假沒有扣減工資待遇的，也可以要求職工不得順延。
2020.12.19 141 -
探親假與探親假的區(qū)別探親假是公休假嗎探親假最長45天與年休假不沖突;探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
2020.09.05 961 -
請病假和年休假的區(qū)別沖突，需要看病假天數(shù)。 1、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； 2、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； 3、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
2020.11.10 2,172
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探親假和產(chǎn)假的區(qū)別
女職工的產(chǎn)假和探親假是否沖突還要區(qū)分不同情況,如果女職工到配偶工作地點生育,在生育休假期間,超過規(guī)定的產(chǎn)假以后,與配偶團聚30天以上的,不再享受當年的探親待遇;如果女職工未在配偶工作地生育或雖在配偶工
2023-07-26 15,340 -
探親假與探親假的區(qū)別探親假是公休假嗎
探親假最長45天與年休假不沖突;探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假
2021-12-27 15,340 -
探親假和年假有區(qū)別嗎
不沖突，《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實施法》第三條：國家規(guī)定的探親假、結(jié)婚假、產(chǎn)假不計入年假。國務院對員工探親待遇的規(guī)定第四條規(guī)定探親假分為以下幾類：1、探親配偶，每年一次探親假，30天。2、未婚員
2021-10-15 15,340 -
探親假和年假有什么區(qū)別
凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。探親假是探親假，年假是年假；兩回事，年假每個職工都有，探親假只有符合探親條件的人才
2022-07-08 15,340
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要約和要約邀請的區(qū)別根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，要約和要約邀請的區(qū)別： 1、要約是當事人一方自愿主動簽訂合同的意思表示；而要約邀請則是當事人一方希望對方向自己提出簽訂合同的意思表示。 2、要約，僅是民事法律行為的構(gòu)成要件的意思表示；而要約邀請屬于事實行為。 3、
8,391 2022.04.17 -
01:10
探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,214 2022.04.17 -
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假釋和緩刑有什么區(qū)別假釋和緩刑有以下區(qū)別： 1、性質(zhì)不一樣。緩刑是刑罰裁量制度，假釋是刑罰執(zhí)行制度； 2、適用對象不一樣。緩刑適用于拘役，3年以下有期徒刑，假釋適用于有期徒刑，無期徒刑的犯罪分子； 3、結(jié)果不一樣。緩刑是有條件地不執(zhí)行原來的刑罰，而假釋是提前釋
696 2022.05.27
