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探親假和請假的區(qū)別探親假和請假的區(qū)別

2022-06-22 20:27

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西藏在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-22回復(fù)

職工請事假(含病假)期間的工資待遇,國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而實行不同的制度,企業(yè)中的工人由于享受加班加點工資待遇,所以一般在事假期間不發(fā)工資;企業(yè)中的行政人員和工程技術(shù)人員不享受加班加點工資待遇,請事假每個季度在兩個工作日以內(nèi)的,照發(fā)工資,超過兩個工作日以上的,其超過天數(shù)不發(fā)工資。職工休探親假期間的工資待遇,在規(guī)定的探親假期間和路程期間內(nèi),照發(fā)本人的標(biāo)準(zhǔn)工資。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時,經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予一至三天的婚喪期。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,工資照發(fā)。職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為7至14天。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

具體情況具體分析。 1、用人單位對事假有扣減工資待遇的,因延長的假期其實屬于休息日不是工作日,因此事假與延長假期期間重疊的,事假應(yīng)當(dāng)順延。 2、如果用人單位對職工事假沒有扣減工資待遇的,也可以要求職工不得順延。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

探親假最長45天與年休假不沖突;探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。

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    2020.08.28 1,416
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    2020.04.01 521
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    2020.11.10 2,172
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    探親假最長45天與年休假不沖突;探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假

    2021-12-27 15,340
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    不沖突,《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實施法》第三條:國家規(guī)定的探親假、結(jié)婚假、產(chǎn)假不計入年假。國務(wù)院對員工探親待遇的規(guī)定第四條規(guī)定探親假分為以下幾類:1、探親配偶,每年一次探親假,30天。2、未婚員

    2021-10-15 15,340
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    2021-11-02 15,340
  • 探親假與年休假的區(qū)別

    探親假期最長為45天,與年薪不沖突的探親假期是指員工保留職場和工資分居,不能在公休日再會的配偶和父母再會的假期。這是員工不能依法和自己住在一起,也不能在假日團(tuán)聚的配偶和父母的帶薪休假。

    2021-09-24 15,340
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