用人單位存在職業(yè)病危害的條件與規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：(一)職業(yè)病危害防治責任制度;(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;(三)職業(yè)病危害項目申報制度;(四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度;(五)職業(yè)病防護設施維護檢修制度;(六)職業(yè)病防護用品管理制度;(七)職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度;(八)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度;(九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度;(十)職業(yè)病危害事故處置與報告制度;(十一)職業(yè)病危害應急救援與管理制度;(十二)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
一、建立健全職業(yè)病危害防治責任制。 二、保證工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求。 三、設置職業(yè)病防護設施并保證有效運行。 四、為勞動者配備符合要求的防護用品。 五、在工作場所與作業(yè)崗位設置警示標識和告知卡。 六、定期進行職業(yè)病危害檢測。 七、必須對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。 八、必須組織勞動者職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案。
職業(yè)病危害，指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物等因素，以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。職業(yè)病危害因素可以分為很多種，這些因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學（如有機溶劑類毒物，鉛、錳等金屬毒物，粉塵等）、物理（如噪聲、高頻、微波、紫外線、X射線等）、生物（如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等）因素以及在工作過程中產生的其他職業(yè)有害因素（如不合適的生產布局、勞動制度等）。
-
用人單位如何體現(xiàn)職業(yè)病危害告知義務用人單位體現(xiàn)職業(yè)病危害告知義務的具體情況如下： 1、在用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況； 2、用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本
2022.06.06 1,290 -
用人單位如何體現(xiàn)職業(yè)病危害告知義務?用人單位體現(xiàn)職業(yè)病危害告知義務：在用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明；
2021.12.11 749 -
職工與用人單位存在糾紛怎么辦職工與用人單位發(fā)生糾紛按照勞動爭議處理，有以下處理方法：勞動者與用人單位協(xié)商；向依法設立的基層人民調解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織或者企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院提起訴訟；其
2020.08.12 203
-
存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定哪些職業(yè)病防治管理規(guī)定
存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：(一)職業(yè)病危害防治責任制度;(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;(三)職業(yè)病危害項目申報制度;(四
2022-03-16 15,340 -
存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案嗎
存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：(一)職業(yè)病危害防治責任制度;(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;(三)職業(yè)病危害項目申報制度;(四
2022-03-07 15,340 -
職業(yè)病危害的用人單位應當在產生職業(yè)病危害的情況下設置警示標識嗎
產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。存在或者產生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備
2022-03-15 15,340 -
用人單位在什么情況下，應當責令用人單位停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)
用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，并處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：(一)隱瞞技術、工藝、設備、材料所
2022-03-07 15,340
-
01:27
債權人代位權的適用條件債權人的代位權屬于合同的保全，它發(fā)生于債務人怠于行使其對次債務人的權利，導致債權人債權的實現(xiàn)被影響。債務人不積極行使其對次債務人的權利，會導致自身的財產消極減少，所以這時債權人可以自己的名義，代為行使債務人對此債務人的權利，維護自身的權利。
1,185 2022.04.17 -
01:16
危害公共安全罪的定罪與量刑危害公共安全罪的定罪： 以危險方法危害公共安全的犯罪，即危害公共安全罪，在認定時，要嚴格掌握構成危害公共安全罪的要件。 對于用危險方法危害公共安全罪、故意殺人罪、故意傷害罪和故意毀壞財物罪之間的界限進行區(qū)分。如果犯罪分子使用危險方法，實施
1,058 2022.04.17 -
01:02
代位繼承的適用條件根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，代位繼承的適用條件有以下幾點： 1、被代位人必須先于被繼承人死亡； 2、如果先死亡的被代位人，必須是被繼承人的子女，而其他的繼承人，例如被繼承人的父母、配偶、兄弟姐妹等等先于被繼承人死亡的，則不發(fā)生代位繼承； 3、代
250 2022.04.15
