右橈骨骨折工傷鑒定能評幾級傷殘?
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1、應構成十級傷殘。《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(GB/T 16180-2006)十級第(14)項:“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”。2、從受傷之日起一月內(nèi),你可以要求單位向勞動局申請工傷認定;或者從受傷之日起一年內(nèi),你本人去申請也行。然后,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請評定傷殘等級。之后,享受工傷醫(yī)療待遇。3、提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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鎖骨骨折工傷鑒定一般會被鑒定為十級傷殘。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級B16180-》規(guī)定,身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者,應當為十級傷殘。 1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金,十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算; 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的,按3個月支付。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結工傷保險關系。
右橈骨遠端粉碎性骨折工傷鑒定等級是,如果有內(nèi)固定可定為九級傷殘,否則只能定為十級傷殘。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的,用人單位會賠償9個月的本人工資。
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尺橈骨折幾級傷殘
應當根據(jù)具體情況加以判斷。尺撓骨骨折經(jīng)過治療,沒有遺留明顯的后遺癥,是10級左右傷殘;如果尺橈骨骨折比較嚴重,進行了手術治療,手術以后恢復的比較好,可能可以評到9級。至于是否算是工傷應當針對是因工受傷還是其他情況來進行評定。
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2020.12.13 1,926
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右手橈骨骨折工傷鑒定為幾級能評幾級傷殘
1、應構成十級傷殘?!堵毠すc職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(GB/T 16180-2006)十級第(14)項:“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”。2、從受傷之日起一月內(nèi),你可以要求單位向勞動局申請工傷認
2022-03-26 15,340 -
右手橈骨骨折屬于工傷工傷鑒定能評幾級傷殘
1、應構成十級傷殘?!堵毠すc職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(GB/T 16180-2006)十級第(14)項:“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”。2、從受傷之日起一月內(nèi),你可以要求單位向勞動局申請工傷認
2022-04-01 15,340 -
工傷右手橈骨骨折傷殘鑒定為幾級
職工工傷致鎖骨骨折,應評定為幾級傷殘,需要由當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定,以最終的傷殘鑒定結論為準。勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人社局申請工傷認定,所在單位應當在
2022-02-12 15,340 -
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2022-02-08 15,340
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工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級,應當根據(jù)治療后的情況進行確定。法律明確規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾,或者影響勞動能力的,可以評定等傷殘等級,不存在殘疾或者影響勞動能力
2,415 2022.06.22 -
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下:受傷職工收到工傷認定書,待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:《工傷認定決定書》原件和復印件; 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者
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工傷骨折內(nèi)固定算幾級傷殘工傷腳骨折最低會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的,一次性傷殘補助金為7個月本人工資;如解除或終止勞動關系的,勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次
3,231 2022.04.17