在日常生活中，一些特殊事項(xiàng)，只能采用書面合同形式，不能口頭合同
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人們往往錯(cuò)誤地將合同理解為“書面合同”，認(rèn)為只有白紙黑字地寫下來的才是合同。其實(shí)，除了書面合同以外，合同在日常生活中更多的是以口頭合同的形式存在的。例如：我們?nèi)粘Ｙ徫飼r(shí)的討價(jià)還價(jià)，從法律角度看就是一個(gè)訂立合同的過程。口頭合同和書面合同一樣具有法律效力，并且訂立過程很方便快捷。只是由于口頭合同一旦發(fā)生糾紛，很難證明合同當(dāng)事人的真實(shí)意思，因而對(duì)于一些較為重大的事項(xiàng)，還是建議盡量采用書面合同。另外，有一些特殊事項(xiàng)，法律規(guī)定只能采用書面合同的形式，口頭合同是無效的。
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導(dǎo)游強(qiáng)制游客消費(fèi)購物將被吊銷導(dǎo)游證是《旅游法》規(guī)定的?！堵糜畏ā芬?guī)定，旅行社組織、接待旅游者，不得指定具體購物場所； 不得安排另行付費(fèi)旅游項(xiàng)目；否則對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，沒收違法所得，處二千元以上二萬以下罰款，并暫扣或者吊銷導(dǎo)游證。
沒有導(dǎo)游證的人被旅行社安排帶團(tuán),查到后由旅游行政部門責(zé)令改正并予以公告,處1000元以上3萬元以下的罰款;有違法所得的,并處沒收違法所得。根據(jù)導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例相關(guān)規(guī)定，無導(dǎo)游證進(jìn)行導(dǎo)游活動(dòng)的，由旅游行政部門責(zé)令改正并予以公告，處1000元以上3萬元以下的罰款；有違法所得的，并處沒收違法所得。
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導(dǎo)游強(qiáng)制游客消費(fèi)購物將被吊銷導(dǎo)游證嗎導(dǎo)游強(qiáng)制游客消費(fèi)購物會(huì)被吊銷導(dǎo)游證。直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，將被沒收違法所得，處二千元以上二萬以下罰款，并暫扣或者吊銷導(dǎo)游證。強(qiáng)制旅客消費(fèi)的旅行社，由旅游主管部門責(zé)令改正，沒收違法所得，責(zé)令停業(yè)整頓，根據(jù)違法所得的數(shù)額罰款。
2021.03.28 186 -
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導(dǎo)游威脅游客怎么辦如果真的是被導(dǎo)游威脅、干擾了你的正常生活或是威脅到了你的人身自由或人身安全的，首先應(yīng)當(dāng)向公安局進(jìn)行報(bào)案。如果導(dǎo)游謾罵威脅游客，游客可報(bào)警。根據(jù)規(guī)定，公然辱罵、威脅他人的可處以五日以下拘留，情節(jié)嚴(yán)重的可處以五日以上十日以下拘留。若被強(qiáng)制消費(fèi)，
2020.05.27 515
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關(guān)于導(dǎo)游的關(guān)于勞動(dòng)合同的
《旅游法》第38條規(guī)定： 旅行社應(yīng)當(dāng)與其聘用的導(dǎo)游依法訂立勞動(dòng)合同，支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 旅行社臨時(shí)聘用導(dǎo)游為旅游者提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)全額向?qū)в沃Ц侗痉ǖ诹畻l第三款規(guī)定的導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用。 旅
2022-08-05 15,340 -
旅游公司與導(dǎo)游屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎
旅游公司與導(dǎo)游屬于勞動(dòng)關(guān)系。旅行社應(yīng)當(dāng)與其聘用的導(dǎo)游依法訂立勞動(dòng)合同，支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 旅行社臨時(shí)聘用導(dǎo)游為旅游者提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)全額向?qū)в沃Ц对诎鼉r(jià)旅游合同中載明導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用。 旅行
2022-06-12 15,340 -
導(dǎo)游和旅游公司是不是屬于勞動(dòng)關(guān)系
旅游公司與導(dǎo)游屬于勞動(dòng)關(guān)系。旅行社應(yīng)當(dāng)與其聘用的導(dǎo)游依法訂立勞動(dòng)合同，支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 旅行社臨時(shí)聘用導(dǎo)游為旅游者提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)全額向?qū)в沃Ц对诎鼉r(jià)旅游合同中載明導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用。 旅行
2023-01-03 15,340 -
旅游公司和導(dǎo)游有勞動(dòng)關(guān)系
旅游公司與導(dǎo)游屬于勞動(dòng)關(guān)系。旅行社應(yīng)當(dāng)與其聘用的導(dǎo)游依法訂立勞動(dòng)合同，支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 旅行社臨時(shí)聘用導(dǎo)游為旅游者提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)全額向?qū)в沃Ц对诎鼉r(jià)旅游合同中載明導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用。 旅行
2022-11-21 15,340
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00:49
領(lǐng)導(dǎo)不批年假合法嗎領(lǐng)導(dǎo)不批年假不合法。如果用人單位由于生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確實(shí)有必要跨年度安排勞動(dòng)者年假的，也可以跨1個(gè)年度進(jìn)行年假的安排。如果用人單位確因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，確實(shí)不能安排勞動(dòng)者年假的，經(jīng)過勞動(dòng)者親自同意后，可以不安排勞動(dòng)者休年假，但是要對(duì)勞動(dòng)者沒有休的
2,527 2022.05.11 -
01:00
請年假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)合法嗎?請年假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)不合法。單位按照生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但是不會(huì)跨年度安排。單位由于生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。單位確因
6,556 2022.05.11 -
01:20
游戲裝備是否屬于虛擬財(cái)產(chǎn)受法律保護(hù)？游戲裝備可以作為虛擬財(cái)產(chǎn)，受到法律的保護(hù)。具體來說，這主要依據(jù)了我國民法典的最新規(guī)定。根據(jù)民法典第127條規(guī)定，法律對(duì)網(wǎng)絡(luò)虛擬財(cái)產(chǎn)的保護(hù)另有規(guī)定的話，可以按照規(guī)定來執(zhí)行。換句話說，我國最新的法律承認(rèn)了虛擬財(cái)產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)性質(zhì)。游戲裝備作為游戲玩家
4,701 2022.04.17
