福州勞動仲裁基本步驟
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受理?xiàng)l件:1.符合本仲裁委員會的管轄范圍;2.屬于勞動仲裁受案范圍;3.符合勞動仲裁時(shí)效規(guī)定;4.提交的仲裁申請書和相應(yīng)證據(jù)材料齊備并符合本會要求。辦理依據(jù)《中華人民共和國勞動法》([1994]勞動部發(fā))，《中華人民共和國勞動合同法》([2007]中華人民共和國共和國主席令65號)，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》([2007]中華人民共和國共和國主席令80號)辦理機(jī)構(gòu)城關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局人事爭議仲裁辦辦理時(shí)限5日內(nèi)審查決定受理與否，受理后45個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案，最長不超過60個(gè)工作日收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)不收費(fèi)
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申請勞動仲裁程序具體如下：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所； 4、申請仲裁的日期。
六步成福6步驟：認(rèn)可自我，認(rèn)可保險(xiǎn)，認(rèn)可保障，認(rèn)可產(chǎn)品，認(rèn)可保費(fèi)，認(rèn)可當(dāng)下。 第①階段:公費(fèi)醫(yī)療 第②階段:城鎮(zhèn)醫(yī)療 第③階段:新農(nóng)合制度登場 第④階段:城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn) 第⑤階段:大病保險(xiǎn)制度出臺 第⑥階段:兩保合一,整合城鄉(xiāng)
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申請勞動仲裁的步驟申請勞動仲裁的步驟： 1、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，做出受理或者不予受理決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。 2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)于開庭五日內(nèi)將開庭日期、
2020.11.17 170 -
勞動仲裁應(yīng)走哪些步驟勞動仲裁需要走的步驟有： 1.申請與受理，仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請； 2.仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請書后，應(yīng)對事項(xiàng)進(jìn)行審查； 3.對符合受理?xiàng)l件的，仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)填寫立案審批表； 4.決定立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定
2020.06.14 248 -
勞動仲裁的步驟是什么？勞動仲裁的步驟是： 1、當(dāng)事人申請，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本； 2、仲裁委員會受理，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人； 3、開庭審理，對于符合受理?xiàng)l件的，
2020.09.04 271
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申請勞動仲裁的基本步驟有哪些
1、先準(zhǔn)備證據(jù)和申請書、申請書副本等材料；然后去申請仲裁；在仲裁委員會依法受理后，開庭審理；最后及時(shí)作出仲裁裁決。申請仲裁需要去勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。 2、法律依據(jù)；《
2022-11-11 15,340 -
勞動仲裁的步驟
勞動仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，勞動仲裁的流程是什么？一、當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)裁明下列事項(xiàng)： 1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址
2022-04-26 15,340 -
深圳勞動仲裁步驟
一、當(dāng)事人向委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)裁明下列事項(xiàng)： 1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)。 2、仲裁請求和所根據(jù)
2022-08-24 15,340 -
2020年勞動仲裁步驟
2020年勞動仲裁流程如下：（一）申請與受理當(dāng)事人申請勞動爭議應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實(shí)踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他件號碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請人名
2022-08-26 15,340
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勞動仲裁立案后下一步是什么勞動仲裁立案后下一步是調(diào)解，開庭，裁決，申請執(zhí)行。在申請勞動仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。在立案之后開庭，調(diào)解，調(diào)解不成，仲裁委員會會下達(dá)仲裁裁決書。申請勞動仲裁要注意以下兩個(gè)問題：第一，當(dāng)事
4,907 2022.05.11 -
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,139 2022.10.03 -
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勞動仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,210 2022.04.15
