工作日的國家規(guī)定多長(zhǎng)時(shí)間一個(gè)月
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按照國家規(guī)定一個(gè)月的工作日是21.75天。 按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。 按照1995年實(shí)施的我國勞動(dòng)法的規(guī)定是44小時(shí)每周。（第36條，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。周法定工作時(shí)間為44小時(shí)。） 但隨后出臺(tái)的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法第三條，職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定是每周工作40小時(shí)，最遲應(yīng)當(dāng)于1997年5月1日起施行。從法律的規(guī)定來說,勞動(dòng)法的規(guī)定44小時(shí)/周是法定的。
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國家規(guī)定一個(gè)月不得超過240個(gè)小時(shí)班。根據(jù)相關(guān)規(guī)定每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
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一個(gè)月工作多長(zhǎng)時(shí)間應(yīng)該是21.75天。每日工作不得超過8小時(shí)，每周必須安排勞動(dòng)者休息一天，而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長(zhǎng)員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
2020.12.28 665 -
一個(gè)工作日是多長(zhǎng)時(shí)間一個(gè)工作日是一天。工作日指的是周一至周五的任一天，如果是周 六、周日或者法定節(jié)假日，那么不算工作日。工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度(小時(shí)數(shù))。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。 工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)
2022.09.29 2,771 -
國家法定的一個(gè)月工作日是多少天?按照國家規(guī)定一個(gè)月的工作日是21.75天。 一年的法定工作日為:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定節(jié)假日=251天;每一個(gè)月法定工作日為:251天/年法定工作日÷12個(gè)月=20.92天
2020.07.24 3,551
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國家規(guī)定一個(gè)月最多工作時(shí)間
1、一般來說每周工作不能超過44小時(shí)，對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，每天不能超過1個(gè)小時(shí)，特殊情況每天不能超3個(gè)小時(shí)，但是每月不能超過36個(gè)小時(shí)。 2、按照加班計(jì)算。 3、按200
2022-01-06 15,340 -
國家規(guī)定一個(gè)月工作時(shí)間
國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度n對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)n用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每
2022-02-06 15,340 -
國家規(guī)定的一個(gè)月工作時(shí)間是多少？
國家公示制度只要有兩種，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和特殊工時(shí)制。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是指：勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)。 特殊工時(shí)制中，根據(jù)您的實(shí)際情況，判斷是否屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制
2022-01-31 15,340 -
國家規(guī)定一個(gè)月工作時(shí)間是多少
一個(gè)月正常工作時(shí)間為20.83天，全國規(guī)定相同。 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》 勞社部發(fā)[2008]3號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（
2022-03-18 15,340
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一個(gè)月工作日多少天一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時(shí)，每周必須安排勞動(dòng)者休息一天，而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長(zhǎng)員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，工時(shí)制度合理確定，其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,433 2022.06.15 -
00:53
國家法定工作時(shí)間國家法定的工作時(shí)間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)，且每周至少休息1日； 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，那么一般不可以超過每日小時(shí)，每月累積不可以超過36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18 -
00:57
七個(gè)工作日是幾天時(shí)間7個(gè)工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個(gè)工作日。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無定時(shí)工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動(dòng)等工
50,616 2022.04.12
